面经详情

有段时间通力招人的动静比较大，我就是那段时间被通力召去笔试的，基本是投简历没多久就去笔试，笔试大概两小时，英译中和中译英，围绕各类合同的跳条款和ipo招股说明书进行翻译；此外还有分析题，侵权法、公司法方面的，还有分析法律关系之类的。 面试是有位律师直接上来问问题，个人情况，为什么选择这个律所，以及问你学得最好的部门法里的一个问题； 英文方面是又进来一个外国人，也一起随便问问个人情况，再针对你简历上写的学过的外国法问一个相关的问题。是两三年前的面试了。 ...查看更多

我们是下午两点钟到盈科的，同时有十个人左右，第一轮是笔试，助理直接给问卷和必要的法条，主要涉及合同法，公司法，民诉。 然后第二轮面试是案例对抗，现场分组讨论后，进行对抗。然后是小组面试，对问卷的问题进行要点解答。一下午后，会通知第二天的案例解答，因为我是第一组所以不知道一面二面pass了几个人，然后第二天早上收到一份案例题，写答辩意见，下午五点反馈即可。通过后，会跟律师聊一次，确定彼此的意向。 ...查看更多

在虹口SOHO面试，环境很好，楼很新，律所里面也很新，面试是先填信息表，再写个职场人格测试之类的东西，然后人力来说一下律所的业务，问你还有什么要问的，问完就可以走了，因为这是初试，还有复试，但是开的工资比较低，说试用期4000，转正5000，所以我不太想去了。...查看更多

1，律所公司化的很少，大部分是指导老师直接招聘，你跟律所的领导没有直接的关系，工作和实习指导都是带着你的律师负责。两个人长期合作也看投不投缘吧。 2、问专业的东子很少，主要问家庭情况及个人情况，及对未来的规划。当然这是面试一般的律所，主要看个人的态度和谈吐、着装，思维能力及规划能力。 3、红圈所面试要求很高，211大学毕业，雅思7.5的帅哥好友面试大型所涉外律师，全程英语面试，不止问专业，更多的是个人视野及想法。他可能答得不好被刷了。 4、普通的律所，师父挑人，你也要挑师父，跟一个专业素质和个人素质一般的师父是一件痛苦的事，不仅不会给你的实习带来帮助，可能还会让你对律师行业失去信心。介绍的不一定也靠谱，如果不在一起工作是不了解对方的。很多人还是靠自己在这个圈子里奋斗，好师父可遇不可求，比找到好伴侣的概率还低，希望大家自强，自己努力吧。 ...查看更多