面经详情
匿名用户
面试了职位:操盘手
感觉靠谱
交易资金考核盘,操盘手面试。
去了手动填简历,然后有个自称老师的人来跟你谈,问你的经历,接着说他们交易员考核的要求,一堆,考核通过给实盘资金操盘。
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匿名用户
财务咨询
感觉靠谱
小组面是case study,为一家零售银行进行现状分析,并为其数字化转型提出建议。首先是每个人15分钟看case,并单独向manager present 3分钟,2分钟问答。然后大家会被给更多的补充材料,进行一个45分钟的小组讨论,再作为一个小组进行大约10分钟的presentation,最后会有一个5分钟左右的问答。 通过后会被邀请到par面,behavioura为主,主要是展现personality和motivation。
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2 年前 发布
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匿名用户
出纳员
确定通过
面试一共两轮面试,初试是部门主管和招聘你的HR一起面试,会问一下你的基本情况之类的。没有笔试。复试是人力主管和你所在部门集团的主管面试。因为集团在上海所以会有视频面试。就是自我介绍之类的,看看你的可塑性。
2 年前 发布
匿名用户
综合金融服务专员
确定通过
面试官是以后你部门的经理,有可能是你的直属或者旁边的组。一开始先用英文介绍自己,为什么会到这间公司来,然后就是相互之间的问答。基本上英文4级左右就可以应付。英文过了大致就有很大机会了。
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Q:what do you think the reseponsibility of your job?
2 年前 发布
8
匿名用户
应届生硕士
感觉没戏
攒rp,校招投递简历,当晚通知第二天是否面试,效率非常高。 面试两轮,成绩各占50%。无领导小组讨论是项目优先级排序问题,理由还算明显,说出自己看法即可,每人发言2min,5min自由讨论,2min总结,想达成一致还是挺难的。 之后是半结构化面试,5个面试官(还是群面那些面试官),先自我介绍,后来针对简历提问题。是被提了2-3个问题,感觉不太妙,希望可以通过。
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2 年前 发布
4
匿名用户
资金专员(出纳)
感觉没戏
进去先填表,很仔细的查户口似的表。上级面试,大概面了一分钟吧,自我介绍后就随便问了几个问题就让人走,感觉就是没兴趣不想再问了,态度不友好,问的问题也带偏见很aggressive,上司有点架子,一开始就带有偏见,问的问题明显在怀疑我简历的真实性,普通hr问都是以了解的前提,她是怀疑态度,自以为犀利,给人感觉不好,大概瞧不起人吧,也浪费面试者时间。 别人过去一趟面试都是有诚意的,面试一分钟能问出啥。就一个小小的面试就足够对一家公司的印象扣分。
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2 年前 发布
2
匿名用户
金融实习生
感觉靠谱
1.填写性格测试表; 2.主管一对一面试: ①自我介绍; ②就简历内容和性格测试进行询问(如,实习经历、居住地、薪资预期、对保险的理解、对保险行业的理解)。 3.给你介绍公司历史背景、成长潜力; 4.介绍你所应聘职位的工作内容(培训流程、薪资组成、上升空间); 5.选择时间去培训(时长3.5天)。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择保险行业。
2 年前 发布
4
匿名用户
Research
未通过
第一轮电面问了两个stock pitch 一个long idea,一个short idea。第二轮视频面试问了一个stock pitch,另外主要问了很多behavioral questions,针对简历问了很多。
包含1个问题,0个回答
Q:你觉得自己有哪些不足?
2 年前 发布
4
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上海台美投资咨询有限公司面试经验:交易资金考核盘,操盘手面试。