面经详情

基本上没太大难度，先是在智联投了简历，接到电话问了学校专业和所属的年级、还有一周能来的时间等基本信息之后被通知来公司面试。给一套简单的财务题目，最基本的公示我记得我本问到了速冻比率还有就是怎么算EBIT。 之后就是等通知但因为我后来想出国所有就拒绝了offer（公司貌似只要985、211的在校学生），我同学后来去面也通过了。 ...查看更多

面的金融大数据类实习生，做完行测题，上来就是小组辩论面试，跟其他不同岗位的同学分到同个组，有什么金融经济专业的，我们这些工科背景的显得嘴特别笨，说不过说不过。 流程是个人阐述观点，组间辩论，组间合作之后，最后一个自我介绍的环节。不知道怎么评价好，投的技术岗安排的这种性质的面试，感觉是把我们放在一个不平等的平台上进行虐杀。 ...查看更多

当时大三，投了暑期实习生的职位，不到一星期就收到HR小姐姐的面试通知。到达公司之后先是做了一个性格测试，然后HR小姐姐和一位猎头顾问面试了我。 面试问题主要是围绕我的校园活动、所遇到的困难和解决方法等等问题展开。整个气氛很轻松，有说有笑，算是很愉快的面试经历。 ...查看更多

东南区域集团安徽公司暑期遇见一面小组面，讨论的是一家做汽车信息的公司客户流失严重，该如何转型的问题，没什么难度，本组好像没怎么刷人。二面是结构面，主要是宝洁八大问和万科十八问，然后根据你的简历和回答随机问。整体风格轻松，但是楼主作死聊嗨了，被压力面了。 工作体验: 1.部门很好，同事也很nice。 2.对公司不太满意，结果导向严重，对别人没耐心，企业文化仅仅也是挂在墙上看的。 3.综管部权利过大，特别喜欢展现自己逻辑思维和权力，但是做事能力又不行，为了秀优越而秀优越。 4.入职的话，建议看一下部门，如果入职部门领导性格强势，可以考虑。如果部门领导层性格软，建议慎重考虑，会被综管天天烦死。 5.如果你是人力行政综管的职位，不建议去。 ...查看更多