面经详情

猎头推荐去的，结果好失望。
猎头来电话推荐的  隔了10多天后安排面试了，位置在滨海新区，坐高铁于家堡 下车后打车14分钟就到了。去了后4楼是瑞奇，进入感觉办公区域一点都不高大上。 先填写了表格，猎头说的是一轮面试 制造和品质领导还有人事3个面试官。实际去了发现一位领导是前一个人面试完后走了~面试难度倒是没觉得多难，但是面试过程感觉是 已经定好人了 我去了多余的就是过个过程的感觉面试官中一个人自己问题问完后自己低头玩手机，在这期间人事的勉强随便问了个问题，早知道这样就不去了，对面试者如此不尊重的 真不知道里面的工作氛围是也会不会如此。 面试提问都很简单，在大型企业干了9年的计划关联的我 面试问题一点都难不倒我，就是面试的态度没法接受！！！
Q：介绍一下工作内容1条回答

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先填一份表格，表格内容就是一些常规内容，包括性格优缺点，特长兴趣爱好，对公司有什么希望等等，这也是面试必备的。 初面应该是人资的，年长的就对我跳槽提出异议，但我猜她没细看我的没份工作其实都有差不多两年才跳槽。问我表格岗位需求为什么写外贸相关，问题一问就觉得这个很不专业。外贸业务员难道换个产品随便就能做好么？没有对新人的职业有比较清晰的规划。基本就是面试官问你答，不给提问时间。或者人家是国企不缺人才，蛮走个流程罢了。 整个面试下来感觉，浪费了我的时间。一些可以再电话里问清的就不必让人跑一趟。本来对建发是100向往，面试以后反而觉得其实也没有那么高大上。工作最重要的还是要开心的成长嘛！ ...查看更多
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1、打应聘电话，确定应聘岗位及面试时间； 2、去公司总部，应聘哪个部门就去哪个部门直接找经理面试； 3、面试过程中填写相应的简历（比较简单）主要是谈话，询问工作经验，生活经历； 4、岗位薪资的构成，晋升机制； 5、提问题，不懂或者不理解的可以问。
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应聘的厦门朴朴，一轮人事自我介绍，问简历相关，公司了解等简单问题，后来人事经理面试，了解公司，职位程度，然后开始介绍公司发展，行业优势，未来前景等。通过邀请复试，但是没有时间去，所以放弃了。感觉还行，应该挺缺人的。
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面试分成三轮，校园招聘。当天接受简历的hr就负责了第一轮面试，所以不是简单的放了简历就走，hr还会问一些问题。第二轮面试是在省医药进行的，进入第二轮的并不多，其次是当天去接受面试的两个岗位（it、采购助理）全部都是男生，没见一个女生。第二轮因为专业与他们不是很对口，大致上也就是在问一些经历，面试官有7个，只有两个问了问题，整体氛围很轻松。...查看更多
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在双选会投递简历，简单面试，有一个初步了解。之后接到通知到公司总部面试。先领取访客证再去部门所在地，和领导面。面试官态度亲切，不会让人产生紧张感，先介绍了自己，然后让面试者进行英文自我介绍，介绍家庭情况等。然后就是描述自己的工作经历，面试官会考察一些与本公司业务相关的能力和经历，基本没有压力。随后是HR面，HR也非常随和，耐心解答疑问。薪资问题在公司筛选后才能进一步讨论。...查看更多
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