面经详情

网测大约一周后给发的面试通知，我是去北京瑞华总部面试的。头一天晚上跟群里的小伙伴模拟了群面，我是第二天下午一点面试的。一定要提前到那里等着，然后到你的时间你就去会议室等着，不然错过了有点不好。一组一般是十个人，但是我们这组由于有的直聘的迟到了，所以安排到我们组，一共13个人。是一道排序题，每个人说自己的排序和理由，然后20分钟讨论，10分钟作总结，小组要得到一个统一的排序，并说明理由。 这个过程你要认真听所有人的观点并记录，但是timekeeper是没啥用的，因为HR会提醒时间。还是不要急着当leader，当不好容易被刷。我们那组还是挺和谐的。然后我感觉面试就是个流程，我觉得大部分人都进入到实习环节了，就是真的有许多人不去实习的，就比如我。但是不得不说这个机会还不错，还是要自己权衡利弊考虑清楚。 ...查看更多

一面是人力资源面，比较普遍的问题：为什么来事务所？为什么是瑞华？你有什么能力？职业规划之类，没有刁难和古怪的问题，比较顺利。 二面是技术面，就是专业知识了，考察的比较详细，比较务实，我由于没有实战经验，答得不算理想。但基础知识还可以，或者侥幸通过的吧。 三面就是见合伙人了，这一面比二面轻松很多，合伙人看着高高在上的人，反而最平易近人，非常nice，聊聊家常，职业规划，就ok了。 ...查看更多

首先让你做两份卷子，第一份卷子类似公务员行测，数字图形找规律、逻辑语言题还有几道计算题。第二份卷子是CPA考题，都是选择，有单选和多选，基本都是蒙的。 进去之后发现实习生cpa的卷子做的都不怎么样，所以不用担心，主要是行测好好做就可以了。经理面试的话，也就简单问问情况和未来职业发展，因为是实习生面试不严。 ...查看更多

大家先到一个大房间等待，然后会有人来给分组，一组大概是十个人左右进行群面。每组一个小会议室，先进行自我介绍，然后给一个话题进行讨论。讨论之前会给发纸笔自行准备。来面试大家的员工我个人感觉并不是HR，应该是审计组的普通员工，个人感觉不是很专业。大家刚开始讨论的时候面试官还在看手机，给人一种心不在焉的感觉。但是事后我问了其他组合其他日期面试的同学，不是所有人都有和我一样的感受。...查看更多

地点:长春； 过程:网申-笔试-面试-笔试-培训-进项目； 面试问题:自我介绍，是否想要考CPA，是否了解CPA，向他提问。感觉面试官比较在意你的专业成绩，未来的职业规划，有奖学金会加分，有初级证书成绩好会加分，有相关的事务所经验会加分。如果要是想通过，建议突出自己未来想长期在审计行业发展，专业成绩较高，多了解一下CPA。 ...查看更多