面经详情

首先上午去面试的时候人比较多，一个人事部的招聘专员在那忙活，各种找对应的主管来面试你。面试内容也没有什么技术含量的（毕竟是行政类的工作）。反正我是和那个主管聊得很开心，面试的人也很随和。 就在我以为我明天就能入职的时候，他跟我说工资的4000，WHAT！你招聘信息可是写的6k-8k啊。你要是工资就是4K你在招聘信息上写清楚啊，写的6K-8K等到面试完了说我们只能给4K，给不了那么多就吹牛逼啊。 反正这种做法真的很恶心，我是当时直接拒绝了那个主管。 ...查看更多

上午是群面，面试题目是很常见的，就8个人遇到海难了，一次只能救一个人，对8个人救援的顺序进行排序。我以前都不怎么发言，但是今天我鼓起勇气多说了几句话，结果还真的进了二面。所以呢，不管说什么吧，先要有勇气发言，其次呢，装作很有自信的样子发言。害怕你就输了。 下午是二面，面试我那个HR是很有亲和力的，也没让我自我介绍，就直接开始问问题了。基本上我都回答上了吧，也不是什么专业的问题，都是针对简历进行提问，所以简历上写的东西自己要熟悉，也要准备面试官可能提出的问题。准备的更充分，才不会慌乱。 ...查看更多

面试的是行政岗，面试放在周六，如果上午通过会通知下午继续二面。 一面是三级经理，就是顶头上司，二面是二级经理。面试时间不长，但等待的时间比较长。问题涉及的专业性不是很强，比如薪资、比如是否接受加班、比如你对职业方面的考虑，之前工作经验会挑选一个具体事例来问等等。 ...查看更多

办公室环境宽阔，新装修味道有点大，设备什么都是全新的，喝水杯子居然陶瓷杯不是一次性的。不过人事和前台在填表的时候都没有主动提供笔。 面试官比较年轻，当我看到她手上那‘本’简历时（两厘米厚度)，感觉并不好，也不知道她在应聘者面前拿出来的想法是什么。面试前已经打印了你的简历订在那厚厚的上，但应聘者自带的简历也没有退还。一个基层岗位需要如此精选？问的问题只是她想问而不是问了对了解我有什么帮助的问题，毫无专业性，不停发问，像按书上写的100问一样，当然这跟经验是否老到不无关系。她说以后架构还会根据发展不停完善。这公司员工基本本地人。 ...查看更多