面经详情

一面专业考试题很难，巨难，50个选择七八道计算简答。设计环境各个专业课各个方面，全看平时积累。面试时hr和一个部门主管，问了些对该岗位的理解，问了点专业知识，如何处理水啊、气啊、固废啊这些问题，聊了很多岗位的问题，互相交流，很轻松； 二面人比较多，董事长主管balabala做了一圈六个人，问的就比较平常，父母干吗的，专业也问了一两个，还是比较轻松，问了你所经历并克服的一件事balabala应该是不解决户口的。 ...查看更多

网页测试。 面试通知先电话通知然后邮件通知，简历需按邮件要求填，并按时回复，同时有几条开放性问题，面试不需自己打印，hr统一打印。 面试是多领导同时面试，有可能是群面，面试介绍要求提前几分钟下发，开始前收起来。轮流自我介绍完，每人接受四五个人抽问，问题均针对简历。 专业笔试不提前通知，面试后立刻进行，100分制，全部为针对所应聘专业设计，很书本风格。 该场面试难度不大但感觉很不友好，很正式的在透露他们的不重视，虽然领导比应聘者多，而且都是大领导，但应届生与经验人员混合面试，当大家面问隐私问题。有笔试的存在但不提前说，不给准备机会，特别是跨专业会很不友好。给人感觉hr很不专业，同时很不尊重有经验的应聘者。 ...查看更多

首先道个歉，不好意思，为了看面经，不得不选择了北京，其实是在东京面的试，目前为止还没有包裹国内的企业，都是日本的，但是以后有回国的打算，打扰啦。公司日立东日本（日立集团里一家子公司），报考职位 se。 一面东京分社跟HR和项目经理分别有面谈，简单的聊了聊自己的经历，以及简历上的一些经历的深度挖掘。 二面仙台本社，先是当面做了笔试，有十进制转二进制的问题，英语，算术，英日互译等问题。然后是一对三的面试，面试官拿着你做的题和你的简历，一边看一边问你问题整个过程感觉最重要的是，你要表达出来你想在那家公司工作，并且你对你所报考的工作内容非常感兴趣，这个很重要！当时自己就是有点瞎猫乱撞，对该职位和公司都是有些犹豫的，也不想违心的说特别喜欢，非那家公司不可。 ...查看更多

先做英文试卷，有选择，填空，翻译题，比较简单。然后开始面试，一个下午完成。 一面是用人单位主管过来，针对简历和JD提问。主要问了之前做过哪些项目，还有举例某些失效模式要求进行分析，新产品开发的流程等。最后问了期望薪资。 二面是大Boss, 过来后全程英文。后来竟然用英文问我喜欢什么运动，我回答喜欢打篮球。他紧接着问打篮球时遇到队友很独不传球怎么办，我想讲这些有的没的主要是考察英文能力和应变能力。 接着是HR拿了一份智商题开始做，15分钟15题，看看能做出来多少，我做出来一半左右。 ...查看更多

总体面试氛围较轻松，会针对岗位具体要求提问题，面试态度和相关经验、专业技能一样重要。当时可能公司比较需要人，所以面试比较容易，问了一些专业问题，也都基本清楚。所以还算ok。会询问你的期望薪酬以及要求，直接说就OK。也会讲解下公司状况，以及岗位要求。面试后一周内回复。...查看更多