面经详情

和Hr约了面试时间，因为之前已经有浙江大华的offer，只是一个看看公司情况的态度去面试了。 一面试一个技术主管，开始让自我介绍，自我介绍后没一开始问项目的事情，而是问技术。问了c++基础的东西，还有c++11的知识，网络知识（tcp、udp）、线程池，io复用、linux知识。还让手写了一个合并2个有序链表的算法题目。回答的一般般。 直接二面是hr主管，心态放的比较好，回答的很轻松。hr也比较轻松，以后直接带我去见了技术总监。这下是有点压力的。还好技术总监非常幽默，看了我的简历，聊了下我之前的公司。 没过几天拿到了offer，待遇比大华好，看在了钱的份上就去了这家公司，在接下的接触公司下，发现电信公司福利还是不错的，待遇也不错。 ...查看更多

主要是讲简历的内容吧。然后还会问一些网络协议啊，算法呀，就比如链表的逆置之类的。这些都是第一面，也是技术面试的内容。 第二面仍然是一个技术主管，但是基本上没有问什么问题，反而一直都在介绍公司的，技术路线之类的东西。 第三面是hr感觉，还算ok吧。 第四面就是一个总经理吧，聊了很多，也没有什么压力。公司基本不加班，不想加班的叔叔阿姨可以来。总体来说很简单，也很舒服。 ...查看更多

笔试面试总共有五六轮； 1、先是一轮笔试，一些C，C++的基础，题目不难； 2、根据笔试的情况，有一轮技术面试，基本是一些数据结构算法相关的问题； 3、集体面试，大概七八个人，分为两组集中解决一个问题，有讨论和发表的环节，回切小组长如果一定要淘汰一个人的话，会淘汰谁为什么； 4、主管面试，主要是介绍一些公司和项目的情况，解答问题，对你的薪资预期也会有一些答复。 ...查看更多

面试应该有两轮的，但是一面技术面就挂了。先说说过程吧！应聘的是深圳的C/C++的软工。一开始先是笔试，主要是C/C++的一些基础题还有一些嵌入式的题，这部分要好好准备，我就是准备不充分，做的不好； 笔试完就是主管技术面，主管人还行，没有问太多技术上的问题，先是做个简单的自我介绍，然后问过做过的一些项目，奉劝大家，如果自己对项目不太了解千万别给自己挖坑，还问了问对联发科的了解，最后还问问了自己的职业规划。总体来说还好，但是比自己优秀的人太多，还是得努力提升自己。 ...查看更多

刚来是做一份C++试卷，顺利完成后，是hr面试，聊的挺好，判断是比较靠谱的技术人员，接下来等技术总监面试，问了面向对象的概念，虚函数，设计模式的用法和作用，我回答的不是很全面，面试官说没事，他帮我补充了答案。     技术问题问了大概半个多小时，vp进来了和技术总监一起面试，针对简历中写的内容详细问，因为我写了自己解决问题的能力强，然我举两个例子说明，然后自己侃侃而谈，给面试官留下的印象挺好，整个氛围比较轻松，愉快。 ...查看更多