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层层沟通,总经理面谈。
一开始项目上的营销负责人来沟通一下,谈一些经历,想法之类的,觉得没问题,人事经理过来谈一下公司氛围,相关的待遇和福利,正式的沟通过带到总经理办公室; 总经理很有水平,问的问题也简明扼要,觉得OK就到一旁等待,人事经理和总经理交流了一下之后,通知合格,确定待遇和上岗时间,就算结束了。

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