面经详情

和部门经理聊天感觉还可以，但给薪水太低。后来说老板来面试下薪资还能谈谈，约的第二天九点去面试，等到9点20老板都没来，直接不面了，一点时间观念都没有。后来再打电话也不去了，没时间观念的公司，我觉得是没啥发展的。老板的态度已经可以决定公司的趋势。是好是坏，态度决定。...查看更多

面试的是sns推广岗位，去到面试只是填表，没有做笔试题，等了挺久才到HR面试，一面hr问下过去的工作内容以及看下过去的经历是否能和岗位匹配，接着二面，大概是主管级别一女的吧，第一印象是有压迫感给人感觉不大舒服，然后针对简历的工作内容问一些细致的问题，会问到具体数据，也会看过去经验能否和岗位匹配以及过去做的成果好不好，由于个人过去经验与该岗位不是很匹配，所以当场告知没通过。...查看更多

面试的站外推广的职位。是当天约的线上面试，把简历发过去之后，就打电话过来约线上面试的时间，电话里听起来还挺主动的，然后后来面试的时候，是一个中年男人，反正从面试开始给人的感觉就是超级不耐烦，问了一堆与工作无关的事情，比如家里都有什么人，让你说对你人生影响最大的人是谁，主要影响了什么事情举例说明，反正一大堆人生经历的事，我寻思我的生活经历和你有关系吗？ 不想面试，觉得不适合的话就早点结束啊，浪费你时间也浪费我时间，HR不耐烦地丢出一个又一个问题，我还得耐心回答说真的，建议这个公司的HR，不想面试的话，就早点结束了，别问那些没有意义无关工作的问题了，浪费时间也挺没有意思。 ...查看更多

HR打电话过来，直接要求过去公司面试，考虑到距离有点远，我问是否可以先电面，女HR说要见面，语气并不是很友善。面试2轮，一面女HR，全程无笑，有点架子，问的问题也就是以往的工作经历，为什么要离职，大概的个人情况。 二面是经理，说话非常低调温柔，主要是问工作细节，对于技术的把握程度，如果新接手一个账户，该怎么处理等。注重岗位技术实操。主要做招商加盟，聊了有一个小时，后来让等消息，无下文。再后来我主动联系，说找到更合适的人了，诚恳的请问她，我有哪方面不合适，不回复。感觉这个公司没有诚意。 ...查看更多