面经详情

一开始我面的是A岗位，先是电话面试，招聘跟我反复确认是否还会提升学历，最后说等面试官安排面试时间再通知。（这句话是忽悠人的，如果后期不过，当然不会有安排或者有通知。） 之后杳无音讯，突然有一天通知A岗位已招到了，发了JD让我去面试B岗位，先是电话面试，接着安排我去现场面试。面试并没有准时开始，让我去一个会议室等。等了好久终于来了两个面试官，都带了电脑，一边工作一边面试。面试不到10分钟，男面试官就很不客气跟我说我不适合他们岗位（高级），要找的是很专业的人才，还说我勉强只能算个初级。但还是让我在那面了40分钟，整个过程反复强调我不适合。 不是很懂，JD写了12345678项工作内容，去到跟我聊了40分钟，基本没有涉及到这8项工作内容。建议招聘人员要跟部门确认一下他们的人员需求，更新下JD。不然真的是浪费了彼此的时间，我光坐车来回都4个小时了。同时请先进行面试培训，两个面试官问的问题压根就不在同一个频道上，而且一边工作一边面试真的很不尊重候选人。最后希望招聘人员能够相互理解和尊重，不管过与不过，都能通知一下所有的面试人员。 ...查看更多

有三个人来面了，本来投的是人力资源岗位，电话里也没有说清楚具体是做什么的，去到之后才发现是做考勤的，也就是单纯对着数据的那种。虽然说是三支柱里面的共享部分，但是乍一看更像一个行政后勤岗位，其实稍微有点和自己规划不符合吧，所以面试的时候也不是表现得特别热情。 第一个面试官是刚毕业的，以至于不是特别专业，部分专业词汇说错了，但是态度很好;第二个面试官不知道是不是在忙，和我聊了几句，看手机较多然后就出去了;第三个是主管，和他聊着感觉似乎不是很投缘，所以就结束了。基本都是问对这个岗位的接受和过往的经历。中间还有一个插曲就是，主管有事情，所以让我等了一个小时，可以体谅，但是希望可以稍微安排好时间。 ...查看更多

1时间定在下午，准备相关材料，先签到； 2群面无自我介绍，直接按座位编号； 3群面讨论结束后，面试官会让小组长给每个人按贡献排序； 4之后会每个人简单问1-2个问题，然后基本初面就结束了。 面试官只有一位，在我们讨论过程中她没有怎么关注我们发言和讨论，不知道用手机在干嘛~只在时间差不多的时间，认真关注我们的讨论。还行吧。群面几天后，才会有进一轮的面试。群面淘汰率较高。 ...查看更多

一面，二面，终面均过。一面无领导，讨论的是一个人力材料的题，同组人员都是面试人力的，讨论结束后hr针对每个人问几个问题，这是我遇到过最专业的一次无领导面试!二面是2对1，针对简历并评价对方或自己。终面先体验，有体验馆和实验室，当天晚上给我们发布任务，喊我们汇报一个人力相关的项目，第二天在领导面前展示，结束后又针对简历或汇报问问题以及评价对方和自己。...查看更多