面经详情

杭州分部，人事在上海，很奇葩的一家公司。邀投简历，约了18:30面试，到现场后联系hr，hr说让等一下（可能在联系负责人），过了好久（十几分钟）才给了业务负责人电话，让我直接进去找对应负责人，进去后找到对应负责人面试，一副高高在上的样子真是服气，可能觉得是面试约定迟到了这么久不开心吧，可惜的是你们公司的这个对接流程安排真是垃圾中的战斗机！ 面试问的问题也无关痛痒，详细职责还需要主动问，后面又问想要招什么样能力的人，面试官说我前面不是讲了吗，结果一问说的是职责的东西，带点脑子吧！事后人事还质疑业务负责人没看到人？无语了...查看更多

在传统的面试流程之前，会有个测试，性格测试或者面试题之类的，这一点可能是在学习外企吧；进入正式面试之后会有两个面试官，中文聊聊英文聊聊，如果逼格高的求职者应该没有问题的；还是可以学到很多东西的，同事们都很赞，建议先了解或致电美国管理会计师协会驻北京办事处电话，工作地点在长安街的那个。...查看更多

让面试准时到，结果过去等了两个多小时，面试官是技术那边的，因为我们比技术的先到，然后让技术的先面，面完了再到我们几个非技术的。整个面试过程感觉说的还可以，没问什么问题，不知道淘汰的标准是什么。非技术的同学进去面试基本上不到5分钟，然后让在公司附近等，等到下午两点没通知就是没过。总体上对这个公司的印象和感觉不好，慎入。...查看更多

感觉靠谱。环境高大上，3轮及以上，沟通顺畅。面试比较容易，一面HR及主管面试，主要介绍工作经验、对公司的看法和一些传统问题；二面经理，稍微谈了一下是否能长期工作等问题；三面总经理，深入沟通了职位要求和公司前景。 隔一天后收到HR来电，谈薪资及福利问题，并传达了希望我下周二可以入职的想法，她们需要走岗位审批流程，尽快在周二前完成。周日一个实习生加了我，预约体检等等。but，过了2个小时又接到HR电话，说这个岗位可能不招了？exm？体验极差！ ...查看更多

我通过了群面，百度给了HR面的机会，但是百度给的邮箱却是北京百度总部，导致我以为是北京百度的HR来面我。然后面试过程中我的回答就偏向于去北京，导致很尴尬。 所以我来这里告诉大家，千万不要盲目看邮箱的公司。因为发邮件的可能是总公司，但面你的HR是分公司的，不要出现我这样的尴尬局面。 ...查看更多