面经详情
匿名用户
面试了职位:产品总监
确定通过
氛围压抑,做好不要去,还要喊口号。
面试过程的话还行吧,第一印象公司挺大的,高大上的那种,年轻人也多,就是工作氛围不太喜欢,比较压抑,反正不建议来。
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匿名用户
产品总监
确定通过
面试经过3轮,包括HR的一轮。中间与部门老大相谈甚欢,聊了很多题外话,完全是谈话的形式而不是面试,这个过程经过两次,确认了大家未来目标和价值观雷同,也的确为之后工作顺利进行铺垫了基础。感觉HR的确也是很专业,挖掘到了最底层。 整体感觉还不错,认为最主要是在个人的经历和学历上能够进入后面的面试最为重要,不然HR第一关的学历(211/985)都无法过。
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2 年前 发布
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匿名用户
产品总监
确定通过
一共五轮面试,总的来说有点难度。 第一轮,估计是个产品经理和你聊产品经理的日常,估计是考核日常工作的基本能力。 第二轮,应该是个高级产品经理,跟你聊项目的过程和工作日常,主要是看项目执行和推进。 第三轮,是个总监,也就是用人部门的吧,问了一些乱七八糟的问题,似乎根本不也不清楚面试者是哪个岗位,居然问你会不会写需求文档? 第四轮,一个顶级的大佬,目测是P10左右,问了很多战略层面上的问题。还好这一轮比较顺利。 第五轮,是阿里的HRG啥的,思想工作方面的吧。
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Q:你之前的项目为什么失败?如果给你一次机会,你会怎么做。
2 年前 发布
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匿名用户
产品总监
确定通过
我4月底来行圆面试的,面试经历了3轮,产品岗要求比较严格,因为行圆具有汽车行业的创新模式,与汽车之家和易车不同,以“正合”的部分,是坐着与两车相同的底层工作,同时行圆又有着以“奇胜”的部分,就是做着行业创新。 面试经历了3轮,来了两次,公司规模不小,有两层楼都是行圆的,正规的休息区、高大上的前台,给我的感觉很棒。专业方面,因为原来有着汽车互联网的工作经历,也对行业有着自己的了解和见解,与面试负责人沟通很顺畅,这边看中原有工作的创新区域。
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Q:是否了解汽车产业?
2 年前 发布
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匿名用户
产品总监
确定通过
cto打的电话,当时我在图书馆,已经离职了,还没投简历,想过渡一下过过无忧无虑的生活。面试3个人,cto,项目经理,技术,正好有做个LR技术的小朋友和我对上了,我们聊得还挺合拍,关于组件的变向用法,项目经理主要是聊项目上云的方案和各个环节的技术问题,项目管理的常规环节,回答得比较顺利。 最后老大问了问薪资要求。好像觉得薪资不能满足要求,但有原始内部股票,我说考虑考虑就离开了,后来联系了一次,我选择了其它公司。
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2 年前 发布
匿名用户
产品总监
确定通过
因为应聘的是中层管理职位,所以最后是老板亲自进行的面试,主要谈了自身过往的经历和参与的项目,对于公司未来相关业务发展的想法。老板还是很有领导魅力的。其实老板用人最主要的还是是看能力和品格,还有顺手程度。
2 年前 发布
匿名用户
产品总监
感觉靠谱
总共经历了三轮面试,每次持续时间大概就半个小时,最后一次有一个多小时。基本就是介绍一下自己的个性、兴趣、志向、工作经验等,聊一聊对申请职位的了解。当然也有一些关于工作能力、随机应变能力等方面的问题,整体上感觉考察比较完善和仔细。 不过面试过程中公司那边并没有给太大压力,就是通常的聊天,过程很愉快,虽然感觉自己并不是特别符合公司要求,但最后自己居然成功竞聘上了,很是意外和惊喜。
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2 年前 发布
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匿名用户
高级产品经理
确定通过
首页是产品总监面试,分了四个模块,营销口产品总监主要问具体的工作经验,过程中关于产品定位,平台价值的思考,遇到具体的问题如何解决等。然后是cto面试,问的主要是商业逻辑,介绍了具体的公司发展、历程、各个部门的协同、未来各个模块的规划。 公司整体硬件一般,和融资性企业有关,不加班,看起来互联网氛围不是很浓。
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包含1个问题,1个回答
Q:你是如何看待找钢招股说明书的?
2 年前 发布
7
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