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奇葩的部门经理,毫无价值的面试。
面试问题很简单,面试过程很痛苦。不问个人能力或工作态度,反而始终纠结于为何要跳槽到他们公司这个问题上,不停地问,容易让人反感;办公区域很大,但是空荡荡的,不正常,可能是我想太多了。

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