面经详情
匿名用户
面试了职位:楼宇智能工程师
感觉没戏
奇葩的部门经理,毫无价值的面试。
面试问题很简单,面试过程很痛苦。不问个人能力或工作态度,反而始终纠结于为何要跳槽到他们公司这个问题上,不停地问,容易让人反感;办公区域很大,但是空荡荡的,不正常,可能是我想太多了。
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匿名用户
建筑工程师
感觉靠谱
主要流程就是简历筛选、笔试、面试,笔试是有关专业的题目,面试分两轮,第一轮就是简单的自我介绍和个人应聘优势、上次离职原因之类的; 第二轮是和公司领导面谈,抽问项目具体问题解决,考察解决问题能力和应变能力这些。
2 年前 发布
匿名用户
水电工程师
未通过
先是现场面试,面试前会填一份表格,里面有一些联系人,一般是一个人力和一个工程经理或者老资格的专业工程师,问的问题不是很难,面试完后大约一周时间告知面试通过,期间会打电话给你填写的联系人询问你的性格和之前工作情况,包括目前薪水之类。 通知面试通过之后,会有10天左右的时间办理入职流程,耐心等待通知具体到岗时间就可以了。
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包含1个问题,0个回答
Q:1、在之前的单位具体做些什么? 2、为什么从之前单位离职? 3、为什么会选择我们公司? 4、你认为自己的有点和不足时什么? 5、之前的收入和目前对收入的期望是多少?
2 年前 发布
9
匿名用户
建筑工程师
确定通过
社招进入中天,由人资面试第一轮,提问一些基本问题,比如为什么想干房地产,对中天有多少了解,能不能接受加班等。 第二轮由主管面试,问了很多专业问题,比如电机星三角接法,水泵的启动方式,消防联动等问题。 最后一轮机电总工面试,问的专业问题深度更深,总体来说不算困难,比较好沟通交流。
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2 年前 发布
匿名用户
建筑工程师
感觉没戏
一面是网络面,四人一组,简单自我介绍问问情况。二面分为面试+笔试,面试还是自我介绍简单问情况,笔试相当于写作文。 Ps:着重吐槽一下主考官的素质,一把年纪讲话没水准,讲话带刺,看来大家说的都是真的,可以不用考虑了。
2 年前 发布
3
匿名用户
建筑工程师
确定通过
因为是从外地到广州面试的,HR先在微信视频面试,然后部门经理电话沟通后再通知到公司面试,面试前一天HR发送乘车线路和公司定位,报销单程路费。 面试分三轮:HR和部门经理初试,高管复试,中间等了一会儿,在前台看公司宣传视频和资料。
包含1个问题,1个回答
Q:工作地点要求、职业规划、过往工作强度等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
建筑工程师
感觉没戏
首先就是HR电话沟通,简单了解一些基本信息:居住地、能否接受应聘岗位的一些约束条件等等,然后约定的面试时间。 一面当时去了十几个应聘者,每个人单独进入会议室进行面试,对面面试官有十个人,首先让做自我介绍,期间面试官一直看简历,然后根据简历提了一些问题,包括一些专业问题。 几天后通知二面,是基建部门经理,主要聊了一些工作上的安排计划,问能否接受,介绍了一下即将要接手的工作主要职责和工作内容,让谈了一下对以后的规划。 一面二面结束后让回去等通知。
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2 年前 发布
匿名用户
建筑工程师
感觉没戏
按照约定时间到达,前台要求填写个人资料!网上的简历已经很详细了,为什么还要浪费时间填写一遍!填完之后,等人事部门的大约等了15分钟,我都准备直接走了,人才姗姗来迟。后来技术领导面试时,不停地强调,我去了还要在培训,没有办法直接快速上手,我应该先放低身段学习,最终目的就是讨价还价,果断离开。
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包含1个问题,1个回答
Q:你都做过哪些项目类型。
2 年前 发布
3
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江苏三棱科技发展有限公司面试经验:奇葩的部门经理,毫无价值的面试。