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管理培训生比较看软实力
基本上比较看软实力,性格、外形、思维模式、逻辑性等等。对于专业知识考核一般,比较喜欢偏fancy风格一点的候选人。流程上基本就是网申,笔试,电话面,hr面,AC群面这样。由于招的人比较少,还是有一定的难度。
Q:为什么选择银行。1条回答

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