面经详情

这是现场面试的第一家公司，面试的不难，很容易就过 了，以茶养错的就趣了，cto面试的时候态度不错，说是给很大的成长空间，先是自我介绍，然后就是根据简历内容进行提问，不回的就不要卸载简历上了，被发现印象很不好，所以简历只写自己熟悉的最好，用此也要恰当。多说一些自己会的做过的东西。...查看更多

1，进门填写基本信息表格，两张面试题，难度一般，知识面广泛。大多是基础题考察。 2，面试官面试大概半小时，问了项目经验，项目技术，以往工作内容，考察了java基础知识，spring的理解，tomcat调优，秒杀原理，linux命令，多线程，数据库事务等。 3，对加班的看法，然后回去等消息。 ...查看更多

总共三轮面试，一轮和二轮是技术，三轮是hr。技术方面主要问高并发，分布式锁，分布式事物的实现方式和原理，手写冒泡排序，hashMap和动态数组的原理和底层数据结构，关于微信抢红包和美团发红包的实现方式和原理。还会问一些java内存模型问题，以及生产环境出现堆溢出和栈溢出如何定位问题和解决问题，最好还是准备一下。...查看更多

垃圾的一比 叫我过去面试 结果说技术人员出差了 然后随便找一个其他部门的男的来面试我 那人坐下来就跟我说你情况简历上已经很清楚了 我就给你介绍下公司的情况吧 说了几分钟然后问我薪资要求多少 然后就回去等通知吧 然后就没有然后了  看简历不行那就别叫我去面试了啊  我想说这公司有病吧 这次面试我去不去有什么区别 我感觉我就是去送简历的 看我简历我投的时候不也能看到 害我白跑一趟浪费我1个小时 还浪费我车费10块钱 ...查看更多

南京java开发岗，一轮笔试+一轮技术面试+一轮负责人面试+上海hr电话面试。笔试题有难度，例如Spring中BeanFactory和ApplicationContext的区别，算法题，程序设计题等。 技术面试主要问到java基础(HahsMap源码等)，以及数据结构(红黑树)，还有就是针对笔试题中的问题进行扩展，对简历中的技术点进行提问。负责人主要是问职业规划，能否接受加班balabala。 ...查看更多