面经详情

最近因为东家对于所在部门人员裁撤，导致人心不稳，这是前提。然后想了想，觉得不是一个可长期发展的地方（技术和知识的输出大于自我学习和提升，另外公司对于目前所在部门不太信任，做起事来束手缚脚），于是开放了猎聘和拉勾的简历。 先是猎头联系我，推荐了这家公司，然后一路拖拉，最终没有音讯，后来在拉钩上华诺hr联系，并且发送了简历（我感觉她们之前应该是没收到我的简历，因为相隔时间大概在2周的样子），接着就是这次比较与众不同的面试了。 一面是华诺部门经理的样子，周六晚上打了个电话，聊了些以前的工作经历及本人擅长的技术范畴，然后说之后会有人和我联系。 二面是项目经理？或者技术经理？暂时未知，但是聊的是技术方面的事，问了问我熟悉的领域相关知识和对于一些问题解决方案。 三面是人事，基本就是谈钱了，其实就目前来说，我正在考虑。 ...查看更多

富士康来学校宣讲，然后下午直接通知面试。一般有两个面试官和一个面试官问你问题，主要问项目经历，问做过什么，要求不太高。技术过了会跟你谈薪资，住宿待遇情况，可以的话当时就签约。 但是面试官一直改变说话方式，刚开始问能不能去实习，后来又说必须去三个月，最后又说半年，感觉有点儿坑，还说可能去产线实习，苦力活儿。 ...查看更多

面试一共五轮，第一轮明显是个新人来面的我，问了一些问题很简单； 二面是技术总监，主要问了webpack方面和项目经历，完美通过，二面面完中午了； 三面是hr但是她去吃饭了，然后让我先回去了，刚到家hr又让我过去了，过去之后主要谈了谈离职原因之类的； 四面是部门领导，主要是说了说入职之后要做的事情； 五面是部门负责人，当时没在，hr让我等一个电话面试，然后我就回去了，当时是周五，周一我发信息问为啥没电话面试，hr说已经有人入职了，我没入选的原因应该是卡在学历了，入职那个人毕业于985，我不是985，手动哭脸。 ...查看更多