面经详情

先是hr,然后是用人部门的领导来面。总体来说还算是中规中矩吧，问的问题和平常的没什么，用人部门领导就有些奇葩了，爱咬文嚼字像个诗人一样，还是做互联网的，一点互联网的文案感觉都没有，就像穿越过来的，好奇葩。最后得知原来没做过互联网，在报社干过。我要离职咯，不建议大家去，发展前景不好，公司氛围不好。...查看更多

并没有投简历，hr主动联系，先是hr初面，第二轮部门领导，实名点评商户管理的男子，一点也不专业，翘个二郎腿就往那一坐？ok，关于工作的方面倒是不太提出，乱七八糟周边问一堆？问到他具体工作做什么在那边顾左右而言他，水平和职业素养都没有，不中意的话也不用用这种方式，让人极度无语，告辞。...查看更多

看了那么多面经自己也来贡献一个，豆瓣网站上投的用户运营实习生，第二天就打电话来约面试时间。一共两轮，两个姐姐电话面试，应该是部门负责人。第一个面试：先是自我介绍，我在介绍里说到了欣赏豆瓣的价值观，她就继续问我认为豆瓣价值观是什么。然后问一般用豆瓣的什么功能，围绕「话题」功能以及平时关注哪些豆瓣用户聊了聊。 第二个面试：先讲学校经历和实习经历，问我以前做的都是媒体，现在为什么改做互联网，我回答一是现在做什么都需要懂运营知识，二是因为觉得自己不够擅长发展人脉，所以想尝试非一线的传媒工作，小姐姐就顺势问到觉得自己是什么样的性格。因为这个职位主要是运营豆瓣的「话题」功能，所以又问了如果让我结合热点策划一个话题，我会怎么做，以及豆瓣想要拓展视频话题业务，应该怎么做。 面试官都很nice，都是顺着我的话问，回想起来除了准备好的问题其他都讲得乱七八糟，过了两三个小时hr就打电话来说通过了。感恩。 ...查看更多

薄荷阅读在成都和北京都有在招用户运营实习生，我选的北京的。 面试采取的是视频面试的方式。提前会约好视频面试的时间。面试的时候，第一，做下自我介绍，包括姓名学校专业，一段印象比较深的实习或者项目之类的经历，兴趣爱好（我有回答说喜欢看综艺节目然后就问我看哪些，最喜欢哪个，如果做一期相关的英语专题，会怎么做之类的）。第二，对于薄荷阅读有哪些了解。第三，对于用户运营的理解，对于以后职业生涯的规划。第四，如果用户群里发生了争执，有个问题一直被重复问到，问我会怎么做。第五如果有用户想要全文翻译要怎么做。最后就问了一下到岗时间，能实习多久以及有什么想问HR的问题。 这是我第一次很正式的单面，HR人挺nice的，会认真听和记录，总体来说感觉很好。 ...查看更多