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面试了职位：Java

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谈谈我对北京盛威时代面试的经历

五层面试，一层是笔试，然后上机，然后技术经理，然后HR,然后见CTO 笔试题还比较容易，都是逻辑处理提，上机题都是java基础题，还可以。重要的是你在和面试官中的交流环节，这很重要。

Q：

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未通过

记错了面试时间，还好出门的比较早，面试官都蛮友善的，气氛也没有很紧张，两年来工作中更多的是业务处理以及新的功能项开发，没有很深入学习基础知识，最近一段时间要突击一下基础以及框架的原理性知识，多做总结归。

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广州公司在BRT学院这边，公司环境很破旧，开发一堆人挤在一间房。房子隔开的装修像一个个商铺。面试官态度很差，感觉不尊重人，还以为自己很***的样子。随便问了些技术问题就让你一周内等通知，敷衍了事。建议不要去浪费时间。

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我面的只有一面，是大三上半学期的时候面的。现在总体内容忘了，只记得大概流程。面试我的是一个小哥哥，他主要问了问数据结构、操作系统、数据库和Java的一些基础知识。如果你的简历上有些项目，他会着重问你的项目，并在做的过程中遇到哪些问题，怎么解决的。

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过去面试的时候，看到他们公司的很多东西都是没装上去的，以为是公司刚搬过来，而他们告诉我说是公司正在装修，可没看到装修师傅，先是个人介绍，面试的是两个人一起来的，可没有人事来，问了几个问题（时间有点长，题目忘了，不过是一些跟基础差不多的题目）有些没回答上来。

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1、一个技术哥们和一个女士上阵，首先自我介绍，然后介绍在公司所负责的一些工作； 2、然后各自问了一些问题；技术的问题不多； 3、项目管理的五大过程域； 4、JVM内存分配； 5、springmvc和springboot的区别。

确定通过

先和项目负责人面试，问的问题比较详细具体，知识面比较广，岗位要求比较多，工作量比较大。但是hr太不专业了，旁敲侧击说今年经济环境不行，工资低于行业水平，年终奖看几点，不固定，又说今年效益不好，暗里就是没有年终奖，除了五险一金，别的什么福利也没有，这hr太不专业了，你以为我就免过你一家公司吗？现在很多公司都六险一金，14-15薪，怪不得这个公司招不到人。 ...查看更多

确定通过

记得去公司面试，没有做笔试题，技术面试的那位面试官，个头小小的，也不问比较深奥的问题，只是让你自己讲讲你简历上的东西，比较常问的几个问题是：ajax，和集合方面的东西，因为公司比较喜欢招实习生和应届毕业生，所以不会问太底层的问题，总体来说还是比较好面试的。

包含1个问题，1个回答

Q：ajax的原理

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