面经详情

吉利大规模建厂，招人特别多，很多都是通过猎头推荐，总体来说面试简单，由于我是外地，与公司这边沟通可以视频面试，第一面是HR面，简单自我介绍，为什么离职，家里什么情况，同意来外地工作吗，大概薪资什么样； 第二面部门经理和人力，主要就是工作经验，主要负责什么，出现问题如何处理等，全程下来简单，薪资这里一定提前了解目标城市和公司大概薪酬，这样可以多要写，我就是没有做好功课，要的有些少，如果有超过5年工作经验一般至少15w+，这得薪资大概就是基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴。 ...查看更多

面试过程不怎么好吧，先是填了表，等了三十分钟左右来了一个人，面谈感觉都不不靠谱，都感觉不是hr，问了些问题，然后薪资方面说了一下，叫我明天等主管复试，回去的路上他那主管打电话过来，语气像是我欠他钱似的，一点主管的样子都没有，不考虑了，底薪蛮高2400，但就算去那里做也没意思。...查看更多

面试官问的问题太杂了，比如说我是SMT干印刷,她会问我DIP插件部门的工作，和组装部门的工作，一天都干啥。问到的问题有的就不是一个部门的工作，我没说出来，她就说我没进厂干过，哄她的。我给她说我上个公司一天主要干啥工作，其它部门的在一个厂，肯定也听过，就是不熟悉，没回答上来，就让我走了！...查看更多

岗位不明确，不知道做什么工作。 1、HR先面一下过往的情况，说一下公司福利，住宿扣钱，5.5天／周，两个地方：一个办公楼，一个制造区。 2、用人部门经历面试，聊聊工作，以及简单的能力测试，感觉很nice。 3、总监再面试，又重复了一遍之前的工作内容以及能力测试，然后就是一直被问，你懂怎么管理，怎么处理某某突发状况吗？折腾了1H后你先回去等通知，醉了。三天后通知录取了，工资比期望少800，可否过来上班，我拒了。祝你们好运~ ...查看更多

HR问的问题倒是挺专业的，经理面试没有特别注重专业的问题，就是问了一下以前做的工作做什么的，然后随便想出几个简单问题，我好像还答错了一个问题，面试官没有深入的提问，感觉有点敷衍了事，或者对我本身没有太多兴趣，告知一周左右通知结果，感觉没戏，倒辛苦了HR小姐姐。...查看更多

1、首先需在网上做一份简历，向胜宏公司投递； 2、胜宏公司若有幸接到你发过去的简历，并电话通知你那就最好了； 3、有熟人介绍你进去也可以的； 4、公司电话通知你去面试时，你需自己带一支笔，并带上身份证、招商银行卡，此前工作过的公司的工资银行流水单，此次定薪标准会根据银行流水单做为依据，这个很重要。 5、填表；熟手有考试题，很简单，不用担心。 6、公司会组织新入职员工，进行为期2天的培训后，再将新员工送到各部门。 ...查看更多