面经详情

一面是人资和部门经理，主要讲下工作经历，部门经理会提问，对岗位的认识，离职原因等等，回答得比较顺畅。 二面是事业部总监和人资总监，问得问题会比较深入一点，职业规划，个人优缺点等等。 三面是总裁面试，群面，前两轮过了三面基本会过，总裁只是想了解下新人，会问三个问题，你是谁，你从哪里来，你要到哪里去，认真回答基本没问题。 ...查看更多

本人是应届毕业生是通过校园招聘进入的，一轮的网申过了但是二轮的也是经过了不懈的奋战通过了，所以得到面试的机会是非常开心。 面试一开始是让你做了一大群人的自由分组，分在了一个还可以的小组，大家都很活跃也比较关心别人说了什么，都是会倾听的人，无结构面试是问了一些有关于互联网经融的知识以及案例，觉得自己回答的并且与别人合作的还是很好的，所以面试下来自我感觉还是不错。 经验就是一定要考虑清楚自己应该说些什么，注意逻辑顺序，对待别人发言时应该非常有礼貌。还有就是要注意团队合作精神。 ...查看更多

沈阳的，非常无语了，面试前一天答了150多道行测题。 面试当天12:25到的，门卫告诉我一会儿再来吧，exo me？这荒郊野外的你让我去哪等会儿再来？硬是在大门口和站岗大爷站了十五分钟。 进去之后再手动填一份简历，填好之后又给了你一套题，我真的。一点进去的，两点答完题目，等了一个半小时，三点四十面试，十分钟就出来了，并不想和你们多废话。你们的时间是时间，我的时间就不是时间了？头一次等这么久去面试，浪费我半天年假，非常不懂得尊重应聘者了。 我尊重了你们才来得很早，也尊重了你们才很认真的填了简历和试卷，就这么耗着我？算了算了。 ...查看更多

在智联招聘上看到的信息，去查了官网招聘信息，加了负责北京招聘HR小姐姐的微信，发了简历和成绩单。感觉公司比较看重学校和成绩，如果是985/211的研究生，专业成绩优秀，比较容易通过。 面试过程很简单，总共40分钟。首先自我介绍，介绍自己的实习和实践经历，为什么选择这份工作，自己有哪些优势，未来的职业发展规划，回答这些大概用了20分钟。剩下的20分钟都是HR小姐姐在介绍公司的业务和规划、岗位职责和薪资福利，公司目前的优点和不足都说的很清楚。最后问了期待薪酬，我说税后一万以上。面试结束后小姐姐送我出门，说要会将简历和面试情况告诉主管再决定，让我等通知。 大概过了半个小时就发了offer，最后给的薪资是15000，其中3000是绩效工资，具体的绩效考核标准没有明确说，所以其实就是每月税前12000，每周工作六天。五险一金按北京标准交，提供集体宿舍，离公司比较近。个人感觉，薪酬待遇还可以，单休有点累，有一定程度的加班。晋升空间比较小，可以作为过渡性质的工作，不适合长期发展。还在犹豫要不要签。 ...查看更多

校招，投的机械类岗位，因为没有具体的岗位划分，签到之后会有一个表上面写着看中你简历的部门。 然后一个个面试，一对一，我想投的是研发岗位，但面试好像只有供应链和生产制造类部门，全部是在生产车间里，问的最多的能不能轮班倒，专业项目根本不看，只看一些学生工作，感觉面试岗位不对，面了两个就走了。 ...查看更多