面经详情

在前台询问后被带到面试区，都是一个个的房间，然后稍等了一会HR来先问了一些常规问题，类似工作时间啊之类的。 后来是部门经理面试，因为是实习生，也没有问题太多有难度的问题，就针对之前的实习经历问了问，还有之后的规划。主要还是看个人性格吧。 后来谈了一会之后又换了HR来，基本就是确认一下，然后等邮件。 ...查看更多

先去前台领表格，去小会议室填写等着人事部的来，人事部跟你扯一堆没有的，大概就是职位的发展，工作的内容。然后去楼上进出口部门跟主管谈，没问什么就大概说一下从基层做起，先做一些单证的整理录入归档这些，反正都是些很枯燥的活。说是让我考虑两天，再让人事部的打电话来问。...查看更多

做完全英文的测试笔试（阅读和听力）之后，会有两轮面试，第一次是电话面试，HR小姐姐打电话来全英文面试大概10分钟左右，主要是自我介绍，然后问几个很基础的问题，比如你为什么选择现在专业啊、你很有成就感的一件事之类的。然后就是问问还有没有想问的问题。之后就结束了。 大约一周吧之后告诉通过了一轮电话面，二轮是视频面试，需要Skype的。是两个面试官面一个人，一次大概40分钟左右。首先还是自我介绍，然后也是问学校、专业、爱好等等相关的问题。然后会问你为什么选择玛氏，你认为自己有什么有竞争力的地方、你觉得财务部在一个公司里扮演怎样的角色、你对自己的定位是怎样的，将来有什么计划之类的职业规划问题。小姐姐们都很温柔，全程好脾气微笑的。前期是英文面，后来如果她们发现你英文说不利索了，就用中文了。我大概是到最后说职业规划和对财务部的定位认知的时候转到中文的。 ...查看更多

首先我是去的校招，在学校进行了一面，硬性要求是有学生会经历，当时问了些在学生会的经历，讲一讲如何处理问题。 接下来等通知，接到通知后到公司进行三天培训，然后培训过程中发言状况会积分，三天结束后会进行笔试考核，都是培训时讲过的一些内容，但是培训时确实讲了不少，按照各种成绩综合筛选留下的人。 ...查看更多