面经详情
匿名用户
面试了职位:储备干部
确定通过
只要你想来都能来,很容易。
面试主要就是问能长时间干下去吗,只要说可以,就通过面试了。对学历啥的没啥要求,只要你年轻想在这干,就没啥问题。
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匿名用户
储备干部
未通过
聚集了各种部门的应聘求职者一起面试,每个求职者要同时面对十几个面试官,氛围很是严肃,抽号排序,先是进行3分钟自我介绍,不但要介绍自己还要兴趣爱好及特长经验,最好是全部在这一环节介绍出来,最好是有特色可以让考官记住你。 介绍完毕后会让你在写有问题的纸条堆里抽一张,用五分钟对抽中的问题说出自己的看法及意见,最后就是面试官如果对你有兴趣就问问题,如果没有人问的话那就预示着要凉凉了,总体而言他们对学校和留学经历比较重视。
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2 年前 发布
4
匿名用户
储备干部
确定通过
面试是HR面的,都是本县人,长得还挺漂亮。说话很好听,把公司情况大概说了一下,然后坦诚告诉我准备怎么培养我,薪资待遇是怎样的发展线,最后鉴于我上份工作的高职位,还特意询问了我态度问题,问我能不能不计较,有没有做好从基础做起的准备。
包含1个问题,1个回答
Q:你会有什么顾虑吗
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
未通过
二面群面,当时我们是十八个人分成了两组,一起进一个房间,给了张纸上面有要求,给了一个话题,先有二十分钟小组讨论时间(讨论期间先开启话题展示领导力组织力的人更会得到面试官的关注),讨论完毕两分钟时间陈述小组观点,然后十分钟时间两个小组自由辩论(辩论期间注意语言是否流利,有逻辑)。结束之后面试官会提问一个同学,一般被提问的人就差不多是通过面试的了,我们18个人就问了一个男生,估计就他一个人进了终面。
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2 年前 发布
1
匿名用户
储备干部
确定通过
招聘主要是考察语言书写和表达;一轮是笔试:国际贸易相关的英译汉和汉译英; 二轮是面试:两位HR面试,先是确认基本信息,然后就是简单的自我介绍,问了一些小问题,日常爱好,介绍自己专业; 三轮是人力总监的一对一面试:主要是关于想做的岗位和未来的职业规划。考官都很温和,问题也都不是很尖锐,气氛很好。
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2 年前 发布
11
匿名用户
储备干部
确定通过
第一轮无领导,题目非常用心设计,是一组30连画中画卡片,分到组员手上相互描述最后排序。第二面结构化面试,问题跳跃性比较大,不过谈话氛围非常轻松。问题在于,宣讲会一天,二面一天,第三天要你现场立刻签,我在哈尔滨(第一站)面试的,学校还没给我们发三方,我解释了hr不信,不想签就别签,搞得我好无奈。
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2 年前 发布
3
匿名用户
储备干部
未通过
坐标上海杨浦区,某bd经理一个小姑娘,boss上聊,后来没反应了,我主动约时间面试。说下午不面试,问为什么?人就没回过消息,好大的官威啊!去面试,凌乱不堪的办公室,横七竖八的摆着logo。进去问薪金,8K,怎么8K?税后到手。薪金构成底薪4.5K加绩效。那为什么说到手8K,该bd巧舌如簧:我从来没见人低于8K!合着底薪1K都敢写8K,靠绩效啊!你没见过那是你**,老子拿不到问你要你给么?真是会忽悠。 面试问的乱七八糟,真的跟碰到的一哥们说的一样,随便搞搞,这面试没啥技术水平。实际该岗位要求学历为大专,看我研究生也没兴趣。问我最近投了什么企业,我拒绝回答,她一直问,我说这是我自己的事情,跟面试没关系,才肯罢休。做的最有意义的一件事,是如果当天六点之前没通知就是凉了。通知过了还有城市经理面试,提包白干三天作为考核。我就跑路了,理所当然凉凉。 还是要吐槽,别吹牛给8K,底薪4.5K就老老实实给人讲,不然你干脆写月薪100K,底薪5毛,纯干绩效。腊鸡**,哦!不对,没有hr,腊鸡****。
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2 年前 发布
1
匿名用户
储备干部
确定通过
去人才市场,投递简历,然后等通知,一面是人事,二面是大区,然后去店里报到,从基础做起,打扫卫生,刷盘子,洗铁锅,做饭菜,品控,清点仓库等,熬够一两个月就转成一级经理了,然后慢慢熬吧,理论上熬到值班经理就挺开心了。熬到店长就起飞,熬到区域总就升天,哈哈,吹了。 总之还是很锻炼人的一份工作,对今后的人生大有好处呢。
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2 年前 发布
3
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