面经详情
匿名用户
面试了职位:投资者关系专员
未通过
北控水务投资者关系专员
接到了北控水务投资者关系专员的面试通知,去了之后先做笔试,内容为用中文和英文写电子邮件、翻译一篇纯英文的针对北控水务的研究报告,总结要点,最后一部分为策划一项活动,写出具体的工作计划和预算(中文书写)。 面试为二对一,部门老总和部门员工。面试过程就是闲聊,面试的气氛很轻松,针对简历上面写的提问题,没有问技术性问题,可能这个岗位也不太需要专业性知识。最重要一点英文要好。
Q:生活中发生过的最沮丧的一件事是什么?
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匿名用户
基金产品经理
感觉靠谱
人事主动打电话邀约面试的,企业改名叫中农华鑫集团,在酒店办公,据说酒店是他们自己的,但进去有些压抑,可能酒店楼层太低吧。基金牌照还没备案登记下来,负责人问的工作细节很细致,也直白的说基金公司是为了集团产业提供资金的。金融板块想涉足的比较多,但大部分都在规划,并没有实际推进,有些大民企的风格。而且人事和部门负责人都反复问到有没有结婚打算,虽然目前单身,但不喜欢这样问的公司,感觉很不人性化。
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2 年前 发布
匿名用户
管培生
未通过
面的深圳分行管培,体验很不好,感觉面试官很随意。领了号码牌和信息采集表以后,大家就被晾在大厅里,没有欢迎也没有介绍,一组一组的人被叫到后面去拍照,然后就去面试了。 中信深分的管培面试只有一轮面试,五个领导,每组学生八人,除去个人介绍,每组只问两个问题。我们组在问完对管培轮岗的看法以后,就问有谁是党员,然后就只对党员问问题了。总时长不超过十分钟。其他组更惨的只问一个问题,有的只问留学生,有的根本没提问,就让大家来表演下自己的特长或者才艺,然后就结束了。 感觉面试官对这次招聘很不重视,体验很不好,也没有学到任何新的经验,浪费时间精力的一次面试。
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2 年前 发布
12
匿名用户
资产管理经理
感觉靠谱
先是HR电话面试,了解你的项目经验、专业能力和英语水平等,然后用人部门你的领导进行第二轮面试,重点了解个人能力,然后直属领导的上级再进行第三轮面试,主要了解你的为人、沟通等,通过后HR提供offer perprosial进行商讨,确定后会再进行背景调查,最后出offer letter。
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包含1个问题,1个回答
Q:介绍自己的工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
其他金融职位
感觉没戏
一面就是群面 感觉那个面试官一直翻简历吧 感觉我个人也没有在群面贡献啥重要point 然后当天晚上快十一点了才发短信通知 第二天一大早复试二面和部门同事一对一 主要就是根据简历介绍自己吧 然后问了点专业相关知识 不造过没过 起太早有点煎熬
2 年前 发布
8
匿名用户
投研分析师
未通过
群面首先自我介绍,然后每人抽取题目,5分钟的简短回答,题目基本围绕当今社会的时兴事件,例如p2p爆雷,拼多多与消费降级等。最后八人分为两组,分别抽取题目进行小组讨论,最后20分钟发言时间,每个人可发言。最终大概花了1个半小时复试刷掉一半人,当场淘汰,通过的人进行第二面。 面试的女考官态度非常恶劣,全程微信与人交谈私事,不注意听讲,二面大概10分钟结束,互相拒。
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包含1个问题,1个回答
Q:以特斯拉为例探讨我国新能源汽车的发展,小组问题。
2 年前 发布
4
匿名用户
综合金融服务专员
确定通过
面试官是以后你部门的经理,有可能是你的直属或者旁边的组。一开始先用英文介绍自己,为什么会到这间公司来,然后就是相互之间的问答。基本上英文4级左右就可以应付。英文过了大致就有很大机会了。
包含1个问题,1个回答
Q:what do you think the reseponsibility of your job?
2 年前 发布
8
匿名用户
战略市场专员
未通过
HR联系的非常快,安排的也很紧凑,前几轮据说都是电话面试,全部通过的话去公司现场见大领导面试。电面一般第一轮是直属领导面,后面两轮都是交叉面试。面试官风格差异特别大,交叉面试觉得全凭个人喜好,不是特别专业。
2 年前 发布
1
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