面经详情
匿名用户
面试了职位:合约预算主管
未通过
社招中建3局商务主管职位面试
持简历去3局总部面试,在填写完个人履历后, 统一由商务经理安排面试。先作3分钟的自我介绍,然后由面试官针对个人经验和专业能力进行提问,最后谈个人如何开展商务经营工作。
Q:作为商务主管,你认为商务工作的重点是什么。
1条回答
自我介绍
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匿名用户
投融资
确定通过
首先是介绍一下自己,然后是讲讲自己的实习经历,面试官会对此提出一些问题,然后会给出一个具体的问题,让面试者轮流回答,最后应该是主管人力的领导出一道心理测试题轮流回答。真题感觉算是比较规范的,用心准备问题应该不大。
2 年前 发布
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匿名用户
工程造价
感觉没戏
网投简历,面试岗位是业主方成本控制岗,该公司称之为费控工程师。面试官是成控部门负责人,年龄不大,先是要求我自我介绍。我面试经验很少,就简单地说了一下自己这几年做过的项目,经历过的岗位,在自己的岗位上具体做了什么样的工作。然后让我说一个自己完整做过的项目,从开始到结束是如何进行成本管控的。投标时候要怎么做最合理,合同方面要注意哪些问题,合同的几种类型关键区别于联系,工程造价的组成,总价措施和单价措施的区别,如何区分。
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Q:你的前任领导对你是如何评价。
2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过
是朋友介紹的..部門經理各人力資源主管面試了一次就成功了,兩位人都很好,問一些之前的工作經驗還有抗壓能力如何之類.
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Q:能夠仔細小心處理大量文件嗎?
2 年前 发布
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匿名用户
工程造价
感觉没戏
一开始问的行政,说是有2轮面试。到了地方,填了个6页的表格,然后面试。一个副总监和行政一起面试的,问的问题比较简单。开始是3分钟的自我介绍,然后根据简历问问题,技术指标没问,倒是问了个混凝土不含主材价的价格,一时不理解问什么问这个。
2 年前 发布
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匿名用户
工程造价
确定通过
1.会现先给你电话沟通简单了解,然后会和你约时间来; 2,一般来了之后都是先和人事经理 一个简单的沟通 会问你之前的工作工作经历,一些很简单的行业内的基本常识,作为人事的初步判断,人事会给你简单介绍你应聘岗位的工作要求和工作内容; 3,专业领导面试会问你的专业问题,最后会反馈给人事; 4,最后人事综合后,会给你谈薪资。
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Q:高层建筑的各项建筑指标。
2 年前 发布
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匿名用户
工程造价
感觉靠谱
先填一张信息表,里面有很多个人信息,然后再填一张心里测试表,填好后,和用人部门的面试官面试,面试过程是交流下过去工作的内容,辞职原因,然后介绍下招聘职位需要做的工作,面试官是台湾人,但是很nice,整个过程非常愉快。
2 年前 发布
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匿名用户
工程造价
未通过
先填写两份资料,一份个人信息,一份公司的行政方面的问答题,比如爱好是什么,会因为什么原因离职,都有过创业,项目遇到过什么难题等等问题。填完了就是人力和专业主管一起面,问几个专业的问题,人力会问刚才提到的表格的问题。 整体感觉还行,但是因为我不接受出差,所以跟这家公司无缘了。
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2 年前 发布
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