面经详情
匿名用户
面试了职位:硬件服务工程师
确定通过
一次正常流程的面试啊
面试者一位片区经理,简单的问一些技术上的问题后,就开始问你上一份工作的内容和对上一个公司的感受,还有就是平日里工作中遇到的问题和解决方法,也就问三到五个问题就没有了,之后就是等电话通知。
Q:在服务过程中遇到需要客户付费的时候怎么去解释清楚?
1条回答
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匿名用户
重组蛋白表达专员
确定通过
我面试的是做蛋白真核表达的职位,当时这家公司刚刚开始这个领域的业务。我的研究生工作内容非常相符,所以面试也无所谓难易,当时的小组技术负责人要求我准备研究生期间所作的课题内容的PPT,然后做了个报告。面试官只有一人,而我的课题又非常相关,所以就直接面试成功了。
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Q:只有简单提问,个人介绍。要求做课题的PPT报告。
2 年前 发布
4
匿名用户
嵌入式
确定通过
面试的话首先是一个人事,一个技术管理,先做一份基础题,很基础的题,然后达到他们的面试门槛,之后开始聊生活,聊未来,聊技术,技术聊的不多,跟刚刚毕业有关把,这个时候确实也不懂什么。然后跟他们直属领导聊聊天,看看你这个人靠不靠谱,看得顺眼不。
2 年前 发布
匿名用户
车间检修工
感觉靠谱
当时是校招,就是在学校招聘会上完成的面试,因为当时是实习生,所以面试官就简单得问了些问题。 1,理想的薪资待遇。 2,在校成绩。 3,理想的工作城市。 4,对自己的规划还有一些杂七杂八的问题,之后就带我们去教室看了一下公司的情况,规划什么的,之后就让我们等通知了。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
给了一个简单的案例。原计划要销毁的有点坏了的水果可不可以给难民?有记者会报道事实。话多的进入到下一轮了。这个群面挂了我是不服的。其实翻来覆去就那么几句话,就看谁喜欢抢话语权咯,锋芒毕露的就进到下一轮了。
2 年前 发布
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匿名用户
高级机械工程师
确定通过
职位来源至猎头,公司的产品的桩基检测用荷载箱,之前没有接触过。接到通知在网站上粗略了解了下,首轮面试是HR经理,了解工作经历,为啥离职,谈谈对公司的看法。 二面来自总工,要求自带作品,就作品的机械部分提出问题,自己解答。而后参观车间,再次交流对公司的初步印象。 三面对老板,主要是闲聊,谈谈自己的职业规划等。
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Q:为啥离职。
2 年前 发布
3
匿名用户
飞机维修工程师
确定通过
面试可以说有点水,公司制定各种指标,符合就pass,不行就拜拜。两轮面试一轮笔试。 早上第一轮面试,面试时一群人过去先给量了身高!厦航比较变态,对身高要求较高,机务的身高170以上,但是入职以后发下很多160+的机务。量完身高分组十个人一起进去面试,面试官根据顺序,挨个拿着简历了解过去,包括学校、学习成绩、家庭住址等等。然后就结束了,中午公布进二面人员,发现被刷了一大批。 下午面试是群面,七八个人围绕一个主题展开讨论。每个人发表看法,最后有人总结。最后根据表现来判断是否通过。面试通过后,通知过几天笔试,笔试主要是专业知识和英语(感觉就是走过场),都能过。
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Q:你为什么选择厦航?
2 年前 发布
3
匿名用户
质量工程师-外聘员工
未通过
猎头推荐过后,HR会根据简历筛选,比较关注跳槽是否频繁,简历是否与岗位相关等,一轮过后,简历会到用人部门,用人主管电话面试,问题还是比较专业的,完全贴合岗位的KPI,如果合适的话会通知现场面试,当时未进行。
2 年前 发布
2
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