面经详情

来之前挺犹豫的还来不来，听说裁员什么的，离我家也巨远，搬家是不可能搬家的，后来感觉不来就对了。面的讲道理我基本都没答上来，crm会不会造成stw、tp99tp90是啥、设计一个组织架构树结构但是不用递归去统计组织架构内人数且不能缓存（不递归咋整）、mongodb最多加几列索引、docker用在什么版本的centOS上没法用？反正没问啥正统java问题，看着不像招人的样儿。 最难受的是面试官跟hr说，不太行。没关系，我技术不好，挨打要站直，可以的。 ...查看更多

因为是内推，没有笔试环节，直接技术面。一共是三面，前两个技术面，第一面主要问的基础相关，看基本功是否扎实；第二面应该是一个架构，主要针对项目经验提问，深度广度都有，而且会模拟一个场景，根据场景中的问题让你分析和给出解决方案；最后是HR面，主要问上家公司的工作情况，最好如实回答，hr会做背景调查。...查看更多

笔试情况基本与上一位兄弟一致，难度不大。我没做过相关习题训练也能大致写出来。那道用到回归调用的题我当时也没想到，回来后才想到并敲出来，并没有看答案。 最后一个数据库设计题。只写了两个表，实际上我觉得还要拆表。面试一共面了三次，最后一次是经理。和我同时去的其他小伙伴都面试完走了，我还在等经理。一个权限控制设计题。当时答得不理想。回来用不同账号不同客户端登录阿里云模拟场景，才有了些思路。 总之，这次表现得不好，但无论如何我还是不会放弃，坚定自己的理想目标走下去的，正如我cv上的那句自我评价:长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 ...查看更多

先和项目负责人面试，问的问题比较详细具体，知识面比较广，岗位要求比较多，工作量比较大。 但是hr太不专业了，旁敲侧击说今年经济环境不行，工资低于行业水平，年终奖看几点，不固定，又说今年效益不好，暗里就是没有年终奖，除了五险一金，别的什么福利也没有，这hr太不专业了，你以为我就免过你一家公司吗？现在很多公司都六险一金，14-15薪，怪不得这个公司招不到人。 ...查看更多

完全流程有三轮面试，两轮技术面试，没有笔试。一轮小组长面，二轮主管面。直接会从简历上的项目说起，延展开进行问答，然后会问一下java基础和常用的框架。jvm调优，io，多线程相关问题。框架可能会问到spring mybatis kafka zookeeper redis等等。...查看更多