面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过
面试一般整体比较随意
直接HRM面试主要问了几个薪酬、招聘、培训模块的问题,再谈了谈职业规划就,然后就发offer了。后来又临时通知取消offer,停招整体过程感觉不规范,随意性很大。
随意性
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
等了半个钟,副总裁和人事一起面,副总裁全程不说话,偶尔礼貌性抬起头笑笑,人事只问了一些基础的问题,不涉及岗位经验,不到五分钟就结束了,也不给机会提问,起身那一刻我就知道没戏了,果然也没有通知。想知道现在的面试效率都这么高吗,不问工作经验就能判断一个人是否合适了吗,如果一开始觉得不合适,为什么浪费彼此时间,借机给公司做宣传?我来回还得十二块钱呢!
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Q:自我介绍
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
我去的青山的那个位置,好远,但是环境还行。面试感觉还可以,聊了半个小时,然后说要招的人都是外语相关专业的人,要求比较严格,问该怎么招这些人,说了提供宿舍啊,增加补贴等意见了,HR就不再问问题了。 前程上面写的3-4.5K的工资,我说了5-6K,然后就不了了之了。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试先填了一个求职登记表,将自己的工作经历还有个人信息都填上,然后人事经理给面试。因为有过很多年的工作经验,所以对于工作内容的询问都能回答,人事经理很面善,询问了路途还有家庭情况,然后过了几天就通知上班了。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
好果云(广州公司)位于白云区睿晟国际,地理位置比较偏,需要搭乘公交。公司比较宽敞,但是布置不是很完善,可能是因为成立不久的原因。面试先由人事面,针对简历问一些具体的问题,可能还会有英文的自我介绍(公司对英语有要求)如果满意了就会让经理面谈,经理非常和蔼好说话。
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Q:英文自我介绍。
2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
第一轮面试12人一组,两轮面试时间都比预定时间完了一个小时,这一点很醉。第一轮面试,三个面试官,12人一组。先没人一分钟的自我介绍。面试官让大家尽量用英文,然后全部人都用的英文。然后进行辩论,4人正方,四人反方,四人裁判。我们组的题目是企业应该更看重才还是看重德。辩论完面试官会抽一些人单独问问题,我们组有三个人没被问问题。有个大学霸一直被追问问题。 过了一天收到第二轮面试通知。这次是两个人面对一个HR。这个人就是一轮面试坐在最中间那个。问了些问题如下,“你觉得你最有创意的一件事”,“如果让你考证,你白天工作忙只有晚上有时间,你会如何准备”,“当你入职后发现自己不适合这个岗位你会怎么做”。 过了一天收到不过的邮件,不过也是一次不错的体验。
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2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
在每个学期末的时候,会需要下个学期的老师,所以投简历,这个时候正好,当然暑假的时候也可以投,这时候是学校认识变动最为剧烈的时候。 面试的时候准备好教师资格证,最后对目的学科有一定的准备,这样在面的时候会比较好。最好有讲课经验,因为深圳的教师待遇还尚可,所以竞争相对来说是有的,但只要认真准备,不会有什么问题,也可以多请教,经验丰富的老教师。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
阳光明媚的一楼面试间落地窗内,是黑漆漆需要开灯还很暗的室内,一个个小隔间的人对着电脑默不作声地忙着自己的工作。好了我不*话了…… 整体对我而言是有些尴尬的,面试官首先让我做了个自我介绍,但显然后面问问题的时候就没听那段介绍,回答了很多遍的问题还是会问,有点心不在焉的感觉。非常会接着你的回答去深挖工作思想,不断的挖坑让你跳。有两个问题问到后来变成了:“你还刚毕业,想着积累人脉干什么?有什么具体的作用吗?”、“觉得什么样的工作是最适合自己的”,仿佛就是问了一个千古难题“你是谁?”真的回答的很尴尬。 他们想要的是一个Excel很厉害直接能用的人,非计算机应届生还是不要考虑了,但也不排除对我的眼缘很差,直接用硬指标卡掉这种。反正我是真的不知道怎么回答,为什么会跟着心走这种问题。
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2 年前 发布
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新科面试经验
新科面试经验:面试一般整体比较随意