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面试了职位：Java

感觉靠谱

第一轮两个面试官

0分钟笔试；第一轮两个面试官，善于引导，弄清楚问题背景再讨论，很不错；第二轮感觉面试官太水，词频统计topK问题的细节估计他自己都不太明白，做过java的都知道jvm内存不会立即释放。

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确定通过

面试前有笔试，笔试分为JAVA基础，和sql题目。java基础和sql没有特别难的题目，都是一些基础问题。面试过程主要问的框架还是spring，该公司注重基础算法，逻辑处理，代码复用等方面，因为公司主要做的是贸易ERP，所以涉及合同出入库，发货，结算，发票等模块，如果你以前做过erp系统的开发有优势。...查看更多

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Q：Spring的实现原理。

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先是笔试，一些基础（没什么实际意义）选择题，还有对源码的理解、一道SQL题、一道逻辑题、一道编程题，总体难度一般。然后是面试，基本问你项目用到什么技术，怎么实现的，某些技术懂不懂之类的，面试官态度挺好，人事也有笑容。

确定通过

没有笔试题。先面试HR，做自我介绍，然后根据简历从项目开始问起穿插一些学习上的问题，难度不大。可能会问到你某个项目做了一年多，里面主要实现了哪些需求，接着是技术面，问一些比较常规的技术，不会很难，认真基本能回答，当然也会问到一两个没接触过的知识点，总体还行，面试官也很和善。...查看更多

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Q：你在这个项目里主要扮演什么角色。

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技术面试3轮+，问的技术问题很深很广，考擦技术基础，面试官人很好，技术大牛很多。一面考擦技术基础以及之前的项目经验，项目细节的技术能力，所做模块，二面考核技术深度和一定的广度，三面会更细致的考擦技术深度以及本身对技术的一些见解和看法。

确定通过

一共三面。第一面是小组负责人，主要是java基础、使用的框架、sql优化、线上遇到的问题。第二面是技术老大，问了一些框架使用的细节，是否有自己的学习计划和目标等，并给与个人发展建议。第三面是人事，聊的是一些个人信息和公司情况介绍。

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Q：shiro权限判断有哪几种？

确定通过

首先第一轮是笔试题：笔试内容有一页的JS代码问题，第二页是Java的一些基础问题，第三页和第四页写的都是SQL语句。做完笔试题接下来的就是技术官来面试。据面试官介绍，这里分为两个项目部，一个做电信的、一个做互联网。用的框架比较旧，用的Strut2框架。

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Q：数据库怎么优化的？

未通过

公司很不正规，Hr态度差，这么个破公司还面试了四轮，用了几个小时时间，前三轮都过了，最后一轮那个总负责人也没问个啥，居然还没要我，不知道为啥没过，还浪费了我一上午时间，这公司不是专门做软件的，感觉里面很杂乱，有更好的选择不要去这家公司，各方面都感觉不咱样。

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