面经详情
匿名用户
面试了职位:职员
感觉靠谱
属于面试流程比较精心的公司
总体来说面试官素质是不错的,整体流程较为人性化。虽然也有面试审查较少等问题。分组结构化面试,问题互动性强,首先为针对简历经历进行的单独提问,此后为开放性问答,常见提问模式是就某一事全员提供看法,由参与者自行决定发言顺序。
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匿名用户
文案策划
感觉靠谱
去面试的地方在天河区体育中心 前天晚上都有人问什么时候来 路上注意安全 路线指引 看得出是很重视面试者的 到了之后填写了 两份资料 包括12顺位表 就说你最注重的是在工作中获得什么 金钱 压力 自尊 成长还是其他的 然后先是一个小姐姐面试 应该是人力资源部的 之后就是部门的负责人来面试 感觉还不错
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户执行/AE
未通过
公司在一个创意园区里,面试的房间在一个隐藏的木门后,有密室的感觉。两个小姐姐来面的,资料表很奇特。问了一堆简历上的细节,然后说了日常工作可能会boring,可能会很久遇不见自己感兴趣的项目。非常实在了。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场专员
未通过
公司位置比较偏远,约好面试时间,面试的人也不来,关键问的问题有点令人摸不着头脑,你既然在招人还问人家来面试的目的是什么,没有清晰的逻辑思维顺序,想到什么说什么,自己要招什么样的人目的都不明确,还说没有理解她的意思,想装高大上结果说出来的话完全没什么内涵,根本就是思路不清,感觉不靠谱。
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2 年前 发布
1
匿名用户
MKT Intern
感觉没戏
面试一共三轮。HR,mentor,品牌推广总监也是mentor的老板。 HR面试问的非常仔细,从专业选择到校园活动,从社团活动到工作经历,事无巨细的全部问了一遍,然后需要自己补充细节,证明简历的真实度,同时要清楚自己的工作内容,大概20分钟。 然后第二轮比较轻松愉快,mentor年龄不大,看重思维、谈吐和个人发展意向,自信大方且有逻辑即可。当时说可能两天会给offer,结果被mentor通知要第三轮面试。 面试者比较正式严肃,问题针对性很强。问到了个人能力评估,职业发展规划,并从反方向质疑,要求要思路清晰地回答并且有理有据。最后问到我喜欢什么样的工作,然后回答跟现在面试的实习差距较大,不小心跳坑。面试大概一小时,一定要注意职位与个人描述的匹配度,比较安全。
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2 年前 发布
匿名用户
董助
未通过
应该说是我此生面试体验最差的一次,可以看的出老板年轻有为,但是交谈下来,感觉就是一个***的感觉; 首先看到我有携程的经历就问我认不认识谁谁谁,最后问我认不识***(携程Coo),我心里暗想难道他以为我在的是鞋城么,公司高管我肯定知道,我还见过***,难道我就认识了。后来我再介绍工作经历,打断我说要听我日常做什么,我说我在讲的就是日常的工作,而且我在携程有转岗,而且是有负责运营的岗位的,所以很难说一下子就能说出来每天都在做什么,心里在想我不是刚毕业的小学生,每天都在重复机械劳动,都是一个职责范围;后来把我说毛了,我说你是看重我携程的背景和资源是吗,我跟携程历来的领导关系都很好,都是在携程十几年有地位的领导,然后就不做声了,最总后给我结了我就是个沟通协调的。 我说这么理解也没错,毕竟对于没有在大公司或者说没有在携程工作过,没有我这种转岗经历的人确实是这样的感觉,但是有体会的就可能感受不一样;后来介绍创业公司的工作经历,介绍完又说我只想听你日常做什么,我真的火大,我说从最开始我都一直在介绍我在做的工作,但是不知道是不是您很着急都没有听进去,结果对方说我想听的不是你的业务模式,我真的觉得我工作七八年了,每次面试自我介绍讲工作经历都是在讲商业模式啊。 对方又说我觉得你做的都是总裁的工作,我说不好意思,我的日常工作就是这样的,作为董事长就没话说了,然后问我想知道你有没有做过流程制度类的,我说肯定有做啊,简历上也有写,如果您想问这方面直接问我有没有做过不是更好吗。最不爽的是作为董事长面试打断我的时候还说他很忙,十一点有会,我说我也很忙,我十一点也有事情,但是也是协调出来的,我觉得真奇怪,早就知道面试,10:30开始,如果真的是想正儿八经面试,大部分人都是预留一个小时,既然这么赶不要让我来了。 总之,作为一个公司的董事长,有点太以**为中心,**不够,面试的时候目标感太差,不推荐。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认识携程的***吗? 你们coo是女的啊?
2 年前 发布
3
匿名用户
储备干部
未通过
实在不靠谱,先是hr小姐姐电话面试,聊了半个多小时,第二天通知下周去淮安面试,本来是不值得去的,但是觉得闲着也是闲着,权当增加点经验。坐大巴车到淮安,然后打个车到他们公司,规模看起来是不小,应该是苏北的总部。 面试是一对五。其中两个人手机放在桌子上,还在通话,可能是还有其他人通过电话在听。首先自我介绍,我说的可能有点快,居然说我什么以自我为中心什么的,本来我就是不大情愿折腾过来,他这么一说我也就放开了,改咋说就咋说,其他几个人陆陆续续问了一些问题,主要集中在之前的工作上的细节问题,貌似对数据很在意。总共大概四十分钟时间。后来,就没有后来了。
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2 年前 发布
匿名用户
VIP客户服务经理
确定通过
在台灣人力銀行面試, 面試分好幾梯, 一梯約10人, 面試官共4位面試內容是自我介紹, 中英接可, 再來就面試官會看著履歷問問題. 我覺得還有很重要一點就是面試當場的儀態, 談吐整體給人的感覺, 畢竟是公關職缺, 外在整體感覺很重要.面試結束後會當場公布有沒有錄取, 我那梯只錄取了我一人
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包含1个问题,0个回答
Q:主要是問過去經驗, 我是被問到大學時的遊學經驗, 面試官覺得我有在外長居長居過的經驗, 那隻身前往異地工作居住應該不成問題
2 年前 发布
2
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