面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
恒大地产管培生面试经验
校招投递简历;简历筛选通过后是初面:初面要求三分钟自我介绍,面试组三人会针对自我介绍简单问一些问题,不会很深。 主要就是看一下个人形象,语言表达方面的表现初面后是复面:复面是三对四的多人群面,四个人分别与三个面试官对面,面试官提出问题,四个人轮流回答最终面:前面都是在学校里两三天搞定,接下来的最终面是一批一批通知,分别到面试者意愿去的总部或分公司面试,面试仍然是群面,轮流抽签,先自我介绍,然后针对抽签到的问题回答。一轮过去,主面试官会针对感兴趣的问题选择面试者进行题问。
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匿名用户
管理培训生
确定通过
总共三轮面试 主要是看学历看颜值吧 然后有学校干部情节 说话举止大方自信就可以了 第一轮自我介绍加三个题目选一个演讲 复试是群面 终面也是群面 意料之外的是终面没有即兴演讲 主要是依次自我介绍然后领导提问题随便问一些简历以及对公司的了解等等
2 年前 发布
18
匿名用户
物业管培生
感觉靠谱
hr人很好 一直鼓励大家放松 一面两人一组 自我介绍+事先给的话题(三选一 自选)然后就简历开始进行提问 终面是群面(自我介绍+即兴演讲一分钟准备时间) 这个得看个人抽题的发挥了 我抽到的属于时事热点 其实能讲的点不多 不属于个人情感能发挥那种 然后总部hr会就一两个社会问题或者专业问题进行提问 大家自由发挥进行作答
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
就是六个人一起讨论一个议题,最后给出一个答案,并且还会让你们自己相互攻击,感觉就还是整个过程面试官很情切,面试过程随和不紧张,首先是自我介绍,然后面试官会问一些基本情况,如实回答就行面试官问的面试题:1、基本情况,比如在校学习成绩,参加过什么社团之类的2、平时的兴趣爱好之类3、对未来有没有什么初步的规划之类的
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2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
去了初面,要填和网上下载的简历模板一样的手写简历,可以提早到一点去填。五个人一起进去面试,一个一个一分钟自我介绍加一分钟主题演讲,演讲题目三选一,提前一天发到邮箱。要站着演讲,看重流畅度及表达吐字清晰度吧,形象也挺重要吧。最后还问了一个问题,用关键词形容一下企业。
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2 年前 发布
5
匿名用户
管理培训生
未通过
因为在海外的原因,参加的是视频面试,当时我超级紧张。面试官是一位30岁左右的女士,非常严肃,一上来竟然没有自我介绍的环节,直接让我回答问题。面试的前一天邮箱就收到了面试问题,说一说对三句话的理解,三分钟左右演讲时间。第二题是随机选择一张图片,谈谈对图片的理解,需要较好的观察能力,理解能力,还有很强的逻辑表达能力和临场反应能力。我表现的并不是很好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
大半夜收到明天面试题 演讲 邮件上没有说明演讲时间 面试提前开始了 楼主还没准备好 一群人进去 楼主是第一个特别紧张 准备了一分半的演讲 突然被告知是一分钟 紧张到说不出话 问答环节问了好多问题 叫我用一句话说出来我言简意赅说了一句话 自以为回答不错 结果后面的同学都回答了一大段 就感觉自己凉了 楼主自以为是完全符合应聘标准 结果被面试的过程刷掉真的很可惜
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
首先说简历吧,恒大非常注重学历,其实前几的房企都这样,必须双985,有一个不是过得几率都不大,亲眼看到北大的一个硕士因为本科非985被淘汰。 然后面试主要是演讲,很注重个人表达能力和逻辑思维能力,其实恒大的面试官都很好,非常和善,会鼓励你,指出你的问题,没有那种高高在上特别装的感觉,即使终面是去总部由部门主管来面试,他们也都微笑着,问的问题不刻薄,很有水平,你只要认真回答就好。
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2 年前 发布
11
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