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先是人力资源来一面,然后考试,然后主管领导二面。
一面,主要是人力资源来面,提一些基本的问题,也会问到是否接受加班之类,薪酬要求等等。二面是主管领导,先给张考卷,在规定时间内完成,再问些业务相关的为题,建议最好事项准备一下比较好。
Q:能不能接受工作压力。1条回答

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