面经详情

参与的是晨辉实习计划。首先要经历两轮面试，均是结构化面试，基本流程是自我介绍+提问+你反问三个环节。常规性问到的结构问题有最成功的的一件事、遇到的最大困难、挫折、失败的一件事等。其余的问题比较随意，根据自我介绍和面试官感兴趣的话题提问。 一面是HR+职能总监，二面是HR总+总经理。二面随意性很大，别紧张，注意说话逻辑，切记不要挖坑。PS：筛简历和面试筛人比例都挺凶残。经历了两个月的实习（有小组活动、答辩等）之后，优秀者被推到集团终面，分为参观和面试环节。面试也为结构化面试，但因为有公司实习经历，主要话题还是围绕实习进行。筛人比例大概50%。 最后，面试体验很好，旭辉很有人文关怀，去终面的时候拿了许多礼品。实习的时候也感觉到公司工作氛围较好，大家相处融洽。 ...查看更多

面试前有笔试，类似行测那种，考一堆逻辑推理题。 面试一共三轮，第一轮是HR面，第二轮是财务经理面，财务经理态度特别颐指气使，强调员工应该自愿为公司加班，没有加班费。 第三轮先有笔试，考了几个会计分录，然后是三个人面，HR、财务经理还有深圳总公司的领导，问了一些专业问题，以及一些生活问题，之前的工作经验、家庭住址、职业规划、预期薪酬等等。我说期望值是6000，她说只能给5300，谈不拢就算了。 ...查看更多

面试去的地方是合肥b5，合肥站坐686直接到，虽然说是科技公司，其实说白了就是一个制造业工行，你不要对它抱有太大的幻想。不过管理很严格，进门要去领来宾卡，手机前后摄像头贴上，不让拍照，进了大楼穿鞋套。 同去面试的一共十几个人吧，6个人是应届生。面试问题很简单啊，就是问问你的实习，你的简历上的情况啥的，没有刁难你，面试官都是大叔大妈，穿着工服，很亲切，说到好玩的都一起笑，面试很顺的样子。 不过要提前准备的是笔试，我到那的时候直接就让我们笔试了，分两类试卷，一个是金融资金方面的，一个是纯会计的，我是金融专业的会计我不拿手就选了另一份，题目有单选、多选和计算还有英语翻译二选一，如果我理解没错，翻译的题目有一个是现金流好像，我就做的那道，大家一个教室一起考，没摄像头，没人看着，很随意，题目不是特别难但要专业课扎实。 一个礼拜后等录取通知就这样。 ...查看更多

HR先电话面试的，到了公司先填岗位申请表，之后直接就财务面试，先自我介绍，然后根据简历问了一些问题，问为什么离职，上一份工作工作时遇到最大的困难，以及工作中怎么跟人沟通的，上份工作最大的收获是什么，专业方面问了什么是成本以及成本跟费用的区别，还有利润是怎么算的，因为出了社会，加上之前那份工作职责的原因，早就把会计的基础知识给忘了，所以回答的不好。 后面简单问了一下，就走了，走前让我等一下，然后等了十多二十分钟，之前网上应聘我的人事过来说回去等通知，还一直说辛苦了，因为那地方很偏，离我住的地方差不多公交换乘两趟，花了一个多钟，还迟到了，综合以上，走前也没给我具体什么时候通知我，我猜八九不离十回去等通知是客套话，我是肯定没戏啦。 ...查看更多

财务笔试测评都还蛮简单的，给2h，30min就做完了。 一面三个面试官，六个人，简单自我介绍然后开始提三个问题，主要看反应能力表达能力和知识面吧。就算答不出来也可以说几句有的没的，一面还比较好过，我好几个同学都过了。 二面财务主管面，聊实习经历，问得很细，实习最大收获，遇到什么困难，学校社团经历，家庭情况，美的除了有500强光环，其实财务工作刚开始要去工厂打交道，因为美的财务和业务是充分融合的，这样能不能接受能不能吃苦。基本上能表现出你很渴望这份工作，说出自己真正选择美的的原因，彼此双方适合，就能打动面试官。 ...查看更多