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NormStar广州分公司人才测评师面试。
4个面试官,但真正发问的只有一个,且比较aggressive,给人的感觉不是很舒服。总体来说,面试的题目相对比较专业,专注于人才测评上,问了一些相关问题。比如对这个行业的了解之类的。根据个人的简历问了一些个人经历相关的问题,总体来说还是比较靠谱的。

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匿名用户
审计助理-在职员工
确定通过确定通过
群面主要难在只有一个hr,主观性较强;而且小组讨论的内容比较单一,没有不同的意见。我是在南审下午最后一场群面,本来是7个人,最后只有6个人参加,之后只有一个hr,全程拿手机记录,还有统一的黄本子记录。题目是对佛系青年的看法和背后原因的分析及你有什么对策我觉得没有什么好说的,组织了很久语言,倒数第二个说的,只是讲了比较独特的我的观点,讲的时间比较短而且有点紧张,断断续续讲得很快,组里只有一个男生,没有什么话,也是跟我一样仅仅补充观点加提供一个角度。 个人陈述之后就是小组讨论,推举做pre的成员和总结观点,七嘴八舌讲的都差不多,然后有一个姑娘说我的观点比较新颖,然后推举做pre的时候我想选一个说得慢点从容点的姑娘,结果另外两个人非要选我一个认识的讲话很快讲不清楚的朋友,然后我觉得pre做的很差。因为所有人都讲得很快,一面就提前结束了,结束之后就说四天会给结果,结果第二天就发通知我二面,做pre的朋友没有通过。我觉得还是要做自己,坚持自己的观点。还要有参与度,我是觉得我过不了的,因为我真的觉得题目不好,而且组员观点有点重复,一直在原地转圈,我就有点抽离,希望下次会更好8 ...查看更多
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Q:一面没有问问题,只是观察,然后叫你留下你的简历和看案例的草稿
2 年前 发布
12
匿名用户
文员
未通过未通过
刚开始是普华的总部上海那边先给我打的电话,和我简单沟通了一下,我目前的工作状态后就让我去面试了。刚开始听到普华我没有感觉什么,觉得应该就是一般的公司吧,后来在面试前准备面试的时候,我查看了一下普华的相关资料,才知道普华是什么样的公司,有什么样的影响力,这也让我对即将到来的面试失去了很多信心。 普华北京的公司是在北京财富中心,几乎整一栋楼都是普华的办公地方,感觉好高大的样子。我的面试地址是在18层,我按照之前和预约面试的HR发来的电话,打给的相关的人士,由这个秘书带领我进入了普华的办公区域。进入普华后,我感觉几乎所有人都在埋头工作,很紧张的气氛,让我感觉有点压抑。从那时候我觉得可能这样的环境不太适合我吧。 之后我就在面试的会议室,开始做我的面试笔试题,一共有两部分,第一部分为笔试,上面大致有几道题,和职位相关的,全部为英文做答,笔试最后是两个小作文类型的题,就是阐述自己对该岗位的认知和自己有的优势。第二部分为上机,普华是会计师事务所,我们都知道,所以在普华工作不仅要会英文,还必须要熟练掌握excel表格,英文会计就会涉及很多表格和数字,所以要会用表格进行整理。 面试官给到我的上机在纯英文的excel里面完成相关操作。在这一部分考试中,还有一个是PPT演示,根据要求把演示文稿做出来。笔试之后,就是面试,我和面试官简单聊了一下,估计是面试官气场太强大了,我紧张到声音都开始颤抖了,面试之后我就知道自己不会有复试的机会的,因为感觉自己的笔试和面试两部分都没有做好。我是一个比较活跃的人,不太适合在这样沉闷的公司工作。如果比较稳重,喜欢高强度工作的小伙伴们可以去普华试试,公司很大,晋升和发展空间都很大。 ...查看更多
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Q:你觉得秘书必须具备的三个品格是什么。
2 年前 发布
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