面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
感觉靠谱
很好的面试官,轻松的氛围。
面试流程很简单,就是看你的简历,让你说说简历上的几点内容。我的话主要问了我之前在律所实习的经历和所做的项目,并问了一下未来的规划,有没有留下来的想法。在看完简历后让我对知识产权的部门说一下自己的了解,并对未来出现的加班、出差情况能否接受。面试官有两个,很和蔼,都在引导着你说话。
面试官
流程
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匿名用户
律师
确定通过
1. 第一轮为无领导小组面试,8对8,一定要表现的不要不说话,也不要多说话; 2. 第二轮为专业面试,面对岗位所在部门的主管,会问你学些什么,学的怎么样; 3. 第三轮为所在中心的部长面试,主要就是聊一聊你最大的挑战是什么,你如何克服的,尽可能展示自己,可以带自己之前实习过程的成果; 4. 最后一轮为英语面试,四级水平,不用担心
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2 年前 发布
匿名用户
律师
未通过
初面,HR打电话来说只占用我十分钟的时间,我一开始准备改时间到周五,在HR强烈要求一定要今天面试下我还是抽空出来了。当天恰好导师开会,很多人一起也推不掉,我中途出去准备面试,到点问了半天才有人说把我拉到群里了,然后我等了五分钟并没有入群通知,回去询问也没有人理会。现在也不明白发生了什么,不管我怎么在私信里询问都没有人理会我。疑惑但不说.jpg。
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2 年前 发布
匿名用户
律师
感觉没戏
流程:hr打电话约时间 - 按时间去公司 - 所应聘部门同事来面试 - 结束离开。 面试前:去面试的时候碰到很多其他来应聘的其他人,感觉字节跳动一直在招人,楼下保安看到我们这样第一次来的感觉的人就很默认是来面试的了。 公司环境:不用多说很好。 面试过程:来面试的同事还是很友好的,但可能因为我与应聘岗位的相关专业经验比较少,所以还是觉得难度比较大。准确来讲我面试的部门的字节跳动的法务部-知识产权部-版权组,他们分得很细致。问题也很专业(比如问我著作权法领域里一个著名的原则是什么)。
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2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
来了先做2小时笔试题目,包括案例分析和中英互译。案例是团队正在处理的一个案子的案情,翻译的内容是股权回购合同。难度不大,分析的全面一些就好了。面试律师人很nice。有一点体验不好的是,笔试题中有错别字和语句不顺的情况,应该是实习生组织的语言,律师业没审核,显得不是很专业。不过影响不大。
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2 年前 发布
匿名用户
后勤
感觉没戏
素质很差,填完表等了半小时,然后直接说喂,那个谁你去那个办公室面试,一点专业素养也没有,而且有发邮件和电话拒绝不过来面试,还是忽悠你薪资超预算可以面议,但是根本没有面议的可能性,就是招聘广告里的最低值,求职者如果心切就会被压榨劳动力,很垃圾的一家公司,被忽悠过来白跑一次,谨慎点好,别白跑后悔。
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2 年前 发布
1
匿名用户
律师
感觉靠谱
面试官很好,让大家放松,不要紧张,就是聊聊天,没什么的人事部经理或主管来面试,主要问学历、技能证书、工作经历,然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况,最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。 这一步看情况,有的公司,和人事经理谈完了,就算初试结束,让回家等通知,看是否要继续参加复试;复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。最后,如果通过部门经理面试,大的公司可能就直接招,中小型公司,总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。
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包含1个问题,1个回答
Q:遇到加班怎么办。
2 年前 发布
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北京市大成律师事务所面试经验:很好的面试官,轻松的氛围。