面经详情

因为埃摩森是以招收应届毕业生为主的，所以干过猎头的很多其实会比较容易抓住求职者的痛点，例如应届毕业生对未来充满向往，期待蓝海，大好的发展机会，快速成功；又或者是对前路比较迷茫的情况，不知道以后从事哪一个行业更好，所以面试更多围绕的都是这个职业规划和未来设想，以及你将得到的东西，难度不大，自信，谈吐得当就没问题，主要是求职者自己应该考虑好，是不是真的适合于个而不是盲目追求什么；求职需谨慎。...查看更多

宣讲会人非常的多，面试现场人数相当的多，场面有点混乱，配餐部过简历初筛的人数较少，因为其他岗位人数多，后面群面无领导小组讨论都取消了，直接进行二对多的面试，很看重表达和学生工作经历，首先自我介绍，然后简单的问个小问题就结束了。 然后门外等候三分钟，进行二面，二面也挺随意，二对一，人力笑眯眯的，很和蔼，面试过程我还和她开了小玩笑，过程就自我介绍，以及就简历问了些问题，工作地点等。 之后就进行笔试。感觉不太会，但是也过了，后面通知终面，也是自我介绍，简历问问题等。后面就体检了。 ...查看更多

面的经营管理岗位，一共有三轮面试，我过了前两面了。头一次是无领导小组讨论，相当于对一个物业者需要具备的胜任力的几个品质进行排序。 第二面是二对一，问几个问题，让你思考了再作答。重点是他当时专门给我要了纸笔，我都以为要当场笔试，问他是不是都要写下来，对方一点都不甩我，我就领会错了，他说可以作答的时候我就蒙头在写，结果又提醒我一次后恍然大悟还是要说的啊，心里也是***了。问题不算太难，一些管理学辩题，还有自己所学课程相关，重点能圆回来就行。 本来以为第二轮挺尴尬的过不了，结果还是通知我过了。我从一开始进去看着整体的印象就是看着死气沉沉的，特别安静，负责通知的人看起来也没什么经验，说话一听就不是很专业，总之，不是很推荐了。 ...查看更多