面经详情

面试分3轮，不算HR。第一轮是技术面，会问到自动化技术、编程技术、linux、接口技术、测试理论。还算比较难，幸亏有相关经验，顺利通过。紧接着第二轮测试经理面，主要问职场经验、技术经验和职业目标，基本简单。第三面不知道是什么经理，没做介绍，问一些项目经验，测试思维和综合能力。 整体面试下来花了3个多小时，是的，3个多小时，当我以为没问题的时候，HR过来告诉我说：领导说由于你上家公司是你一个人在做所有事情，领导觉得你来了后可以应付当前任务，但是以后的发展不好说，所以暂时没给offer，我心里一万只***奔过。 虽然我尚不清楚哪里没表现好，但是就结果而言，对公司印象不是很好，我不清楚的是这个理由的逻辑是怎么建立的，当然我也懒得理论，没意思。貌似测试都是全才，什么都得是完美的。也许我当前的公司确实有弊端，但我觉得也是成长，我觉得能看到我的优点的公司才值得我留下来。 ...查看更多

技术面三面1轮：面了60分钟。讲下你测试业务的项目结构，把后台服务的基本结构讲清楚就行了。问下自动化测试的基本实现架构与如何管理的。有一个简单的编程题目，手写。一轮问的比较详细。基本 的shell  sql语句搞熟点。 2轮：40分钟。自动化测试的功能 与作用？如何提升你的测试质量。如何批量处理一些数据，shell或者数据库。  线上质量如何保证的？  压测怎么做的 ？有一个简单的编程题目，手写。考虑一些测试思维，考虑下完备、安全、性能等。二轮主要考虑些综合组织。 3轮：30分钟。 团队中你的位置，个人规划，跳槽原因，加入新团队的期望与动机，自己未来的职业规划。最后加一个电话的经理面，聊得比较宽泛，跟第三轮差不多。 ...查看更多

接到电话说去面试测试工程师，本来我是做传统行业自动化的，对互联网测试都没怎么接触，既然HR那么热情就去看看咯，反正闲着也是闲着。 过去做了20分钟题，都是很简单的测试基础，然后来个主管聊了几句，这个发现面试岗位居然是测试经理，然后问了些互联网如何测试的东西，感觉本人和互联网交集太少，答不到点上。不适合岗位。 ...查看更多

面试过程分组，每组5人左右，题目相同，就是给每组一些纸张，胶水，尺子等材料，让每组自由发挥设计一座桥，最后看哪组制作的桥能承受更多的听装饮料，并对桥梁进行简要介绍。 制作过程为1上午，hr会在旁边观察各组的制作过程，如何分工，如何设计，是否注重团队协作，每个人的表现及创新能力，个人感觉，hr更注重团队协作能力。 ...查看更多

因为在职原因，约了下午5点钟面试，人力提前做了很多准备，到了公司安排非常顺畅，初试，复试几乎只间隔几分钟；与副总裁直接沟通，聊的很愉快，在很多技术方面做了探讨，结束时临近下班，相约十一假期后与创始人见面，感觉靠谱。 公司环境不错，地铁站出来走一小段就到了。公司有班车，因为面试结束距离班车发车还有一段时间，选择了坐地铁返回。 ...查看更多