面经详情

主动联系我让我去面试，我请假去面试，做了半个小时的笔试题，填了个人信息，面试官来了之后看了10秒钟笔试卷，之后就问我为什么有两家公司做的时间不是很长（我还有家公司做了两年的），然后问了期望工资，然后就让我等通知打发我走了，整个过程不涉及技术提问，面试时长两分钟。问我的东西我明明都已经在招聘软件上写了，不认可为啥还让我去面试？...查看更多

就一轮面试，问了php数组合并方法用区别，还有php怎么实现多线程，平时用得不多，太细了。有笔试题，比较偏，不能体现个人真实水平，是网上找的题目，我做了8年php，在很多公司都是高级工程师，也面试了一百多个php开发。 面试还是开放的桌子上聊的，感觉不靠谱。 ...查看更多

去了先会做一套笔试题，做完之后，hr过来说题答得不好，直接叫我走了。当时我就哭笑不得了，我要水平不好我也就认了。 让人无语的是，有两道题我明明是对的，给我打出来是错，我很想和这位面试官当面对峙一下，我那条sql语句你跑了一下了吗，还有一个功能的实现我在平时的工作中封装的方法就是那个，你给我打了叉，你自己输入代码跑过吗？可惜他不给我机会，看得出来他极其的刚愎自用而且水平也不高。另外面试题里的代码有一个是有问题的。nginx怎么配置，lnmp环境怎么安装，我就想问，你自己装的时候不百度你能装好？我自己在我们公司也面过很多人了，从来不会根据一套自己出一套题就否定了一个人。 你们以后遇到真的水平不够的面试者，希望你们能够好歹给一个面聊机会，或者好好筛选一下人家的简历，不要让人大老远跑来，做一套你们出的题就让人家走人。 ...查看更多

hr先根据简历询问了一些基础情况，大概了解了一些沟通呀，以前的工作成绩呀什么的，估计是想确定人品呀沟通呀什么的是否可靠，毕竟是一个技术管理岗位。 然后是技术面，先问了一些简单基础的问题，然后渐渐深入，在然后根据简历里面的项目问到了一些细节地方，因为都自己亲手做的项目，所以答起来没什么难度，都OK。 最后就是boss面，这个相对很简单，就是聊了聊后期的规划呀，公司的发展方向呀什么的。 ...查看更多