面经详情
匿名用户
面试了职位:游戏运营
未通过
北京分公司,面试了两轮可能是我第一个面试的公司。
北京分公司,面试了两轮可能是我第一个面试的公司,我不知道原来公司的HR和前台可以是一个人哦。问的问题简历上都有,完全没营养。第二个据说是主管,笑眯眯的,问的问题和上一位也没什么特别大的出入,还问介意不介意加班,我是真的不介意,可能给他们一种上赶着稀罕这个工作的感觉吧。 最后结果总裁不在要让我等,最后等也没结果,打电话过去问说是不匹配,我不明白的是简历上都有的东西要700公里叫别人过去面试然后说不匹配之后发一封拒绝的邮件那么难吗?我觉得就非常没有诚意,在找人凑数,完成任务一样的。这件事情我一定要要到一个合理的解释的。
加班
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匿名用户
游戏运营专员
确定通过
我投的是游戏平台实习生,不过实际招的是游戏推广。面试官人挺好的,面试效率挺快的,五分钟差不多,有什么工作相关的会直接说开,其实就是网络销售。这类工作基本上就是人过去面试就能上岗的,用人量偏大的。游戏推广其实就是去其它家游戏平台拉人到自己公司的游戏平台上面玩。 转正考核是单月三万,就是拉过去的玩家充值三万。工资主要是底薪加提成,底薪忘记是多少了,提成是5-20%。感觉这类工作除了能赚钱,学不到什么东西就没去了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
游戏运营
未通过
首先给了一些材料阅读,有关游戏直播,提出了两个问题,一款火的游戏直播有哪些特点(根据材料概括);二是如果你是主播,会选择哪个游戏进行直播,为什么? 结果:失败原因: 1、讨论超时,没有完成汇报; 2、读题有误。
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Q:一款火的游戏直播有哪些特点。
2 年前 发布
4
匿名用户
游戏运营
确定通过
面试I的地点在天河软件园科韵路,第一次去真够绕的。第一眼那残旧的大楼感觉走进了工厂,幸好里面的办公区域建设还过得去。一面试过程中人事小姐姐给我一种感觉就是在套料,感觉不在面试而是在谈判,问的问题很多,估计是小产品,需要比较硬实力的人来做。很多细节上的问题她都很小心翼翼地询问,做的笔记可以算得上写作了。 二面听说游戏运营还没有人,所以让用户运营的来跟我面试。问了上一家公司做的项目经验,离职原因,产品规划,团队建设,机制搭建,个人发展规划,故障处理,技术对接细节和跟进尔尔,我都回答下来了,虽然有些地方比较含糊,毕竟没接触过的没什么个人看法。面试将近两个小时,是我面试的所有公司问题最多的一家。后面提到还要兼客服工作,做客服感觉不太好,但也没怎么可以表现厌烦情绪。 整个面试下来比公务员面试还累,很多时候面试官都在借题发挥,趁机“打听”一波。
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Q:你在公司里面干了几年,为什么没有升职?
2 年前 发布
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匿名用户
游戏运营
感觉靠谱
面试前两天先通知的我,周四下午三点半到现场的时候蛮多人在前面已经签到了,所以整体等的时间还是蛮久的,貌似16:00预约的人相当多。等了半个多钟,被通知去进行第一轮面试,我回答得比较流畅,面试官也没问太多,就让我去外面稍微等一下,等hr的通知。 然后又过了半个钟,人已经陆陆续续快走完了,我被通知去进行第二轮HR面试,HR问的稍微多一些,更加偏向了解个人多一些。
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Q:第一轮面试主管,在我提到近期有玩dota自走棋之后,让我介绍这款游戏的特点。大家聊天的时候可以留意一下自己的游戏经历,平时多做总结。
2 年前 发布
2
匿名用户
游戏运营
确定通过
去的时候公司刚起步,老板亲自面试的,本来面试的不是运营是策划,但是个人能力不足以达到策划水平,老板是比较发现个人的闪光点,更加注重个人素质工作心态之类的,入职后用心做事态度认真进取,不出大错基本是OK的。
2 年前 发布
匿名用户
游戏运营
未通过
笔试是参加宣讲会后线下笔试,会有一些行测题还有基本游戏常识,在正式笔试前在牛客网上试着做了三套题,感觉难度比较正常,如果对游戏比较了解的话基本没有问题,一面技术面,问了玩了什么游戏,个人优缺点,当时没看面经,完全是踩雷回答,推荐还是需要看下面经
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Q:玩了什么问题
2 年前 发布
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匿名用户
游戏运营
感觉没戏
到了前台登记后一个小姐姐把我们带到了3楼类似于员工餐厅(?)一个地方,有点吵。先是做了挺简单的行测题,过了大概10多分钟一个小哥哥过来面试我,挺温柔人很好,答得不好的题还当场给我解释。主要问简历,大概聊了没到20分钟就结束了。 之后好像是个老大来面,气氛极其压抑,从头到尾没有笑,问了怎么了解游戏行业的,了解游戏商业化吗,因为手游真的玩的少主要玩主机,然后被说,你根本没怎么玩过手游啊!因为氛围太过压抑,我当场哑口无言,也根本没法展现自己对二次元的热情。听说如果游戏的话当天是会进行到hr面,但我就在二面试结束了,应该凉凉了。
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2 年前 发布
3
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沐瞳
沐瞳面试经验
沐瞳面试经验:北京分公司,面试了两轮可能是我第一个面试的公司。
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