面经详情

1、要独立完成事情； 2、能承担压力； 3、做事认真； 4、团队意识强，服从领导安排。 由行政在网上筛选，然后简单的面试。财务部有财务总监和财务副总，总监是女性，副部是男的，下面就是财务会计了。最后决定的必须由财务总监定板。另外一定要注意形象，财务总监是外貌协会的，要是形象不好，就没有戏了。 ...查看更多

参与的是晨辉实习计划。首先要经历两轮面试，均是结构化面试，基本流程是自我介绍+提问+你反问三个环节。常规性问到的结构问题有最成功的的一件事、遇到的最大困难、挫折、失败的一件事等。其余的问题比较随意，根据自我介绍和面试官感兴趣的话题提问。 一面是HR+职能总监，二面是HR总+总经理。二面随意性很大，别紧张，注意说话逻辑，切记不要挖坑。PS：筛简历和面试筛人比例都挺凶残。经历了两个月的实习（有小组活动、答辩等）之后，优秀者被推到集团终面，分为参观和面试环节。面试也为结构化面试，但因为有公司实习经历，主要话题还是围绕实习进行。筛人比例大概50%。 最后，面试体验很好，旭辉很有人文关怀，去终面的时候拿了许多礼品。实习的时候也感觉到公司工作氛围较好，大家相处融洽。 ...查看更多

财务部门的面试好像是不分行业的；面试的第一关就是hr，但一般让你来面试的话，说明hr的关你基本上是通过了的，只是要面对面的再了解一下你的信息和资料。 重头戏是在直属领导和老板的面试；直属领导会更看重你的个人专业能力，财务管理水平以及你的性格；而老板更关心的是你擅长的哪个领域可以为公司创造利润！ ...查看更多