面经详情

面试官真的很不错，应该是测试经理，全程人很真诚。有说有笑，很和善，不会的问题也会给出思路，还介绍了目前公司测试技术的方向，整个过程和聊天似的，虽然自己能力有限最后面试官还亲自送到大门口，说辛苦了，哎，这么好的领到想跟着干都没机会，去面试测试岗位的多多珍惜，机会不错！...查看更多

所有的都是英语，无论笔试，还是面试。最开始是笔试，机考，选择java或者c，选择基础知识，然后两道编程题。 第一轮是hr的面试，主要是看一下你的反应和之前的经历以及英语的流利度。 第二轮是主管面试，就是根据简历问项目实际的问题，一些专业相关的知识，并不难。然后问一些像是性格测试之类的如果遇到xx情况怎么做。 然后是boss，一个英国人直接面试，这轮主要是看你对问题的分析和应变能力。 ...查看更多

先到前台登记，然后领取笔试登记表，填写完后，交给前台工作人员，到会议室等着面试，第一轮面试是前台的人，会简单了解一点个人信息，以及工作经验等等，通过什么途径知道该公司招聘； 然后第二轮是技术经理面试，技术人员会有针对性的问你一些之前做过的产品，通过什么方法来做，问的比较细致。 第三轮是技术总监面试，聊的不是很多，主要想了解一下态度等等。 ...查看更多

除了技术笔试，还需要通过技术总监的面试，由于是应届毕业生，所以对技术基础的问答比较多，也是点到为止，更多的是对生活态度和生活习惯的了解。聊了很多书电影，还有摄影相关。 当时也是一脸懵，但是进了公司，才知道，公司对员工的态度非常重视，技术可以不断地提升，但是态度得转变需要的成本还是很大的。 ...查看更多

1、首先笔试，根据面试部门，一般笔试作为参考，成绩不是非常重要，但是可能面试会问题笔试的题目； 2、第一轮技术面，面试的内容基本都是简历上的内容，写什么都会问题； 3、第二轮技术面试，会问你项目情况，遇到什么困难怎么解决的，还可能问你笔试中的题目，说出解题思路，同时会介绍你应聘职位的情况； 4、第三轮boss面，一般项目总负责面试，问题差不多，这时候谈价格； 5、最后人力面试，就问一下常规问题。 ...查看更多

面试一共两轮，第一轮CTO技术面，面试前笔试，大概两页纸的题，我面试的是测试工程师，笔试都是有关测试方面的基础知识，简答题、判断题、设计题。技术面时CTO会根据笔试答题情况问一些你对测试和开发的理解。 技术面后当天通知来参加第二天的HR和副总面试，主要聊实习经历、项目经历，还有描述性格，自我评价你的优势。然后隔两天通知面试结果。总体难度适中，你要对自己有一个短期或长期的职业规划和明确的自我认知，感觉CTO和HR还有副总都比较重视这个，问的比较详细。 ...查看更多