面经详情
匿名用户
面试了职位:审计
确定通过
小组面案例分析+经理面+par面
案例是关于FIFA的一个case 一页英文纸;准备的时候,很多小组都在一起准备,各自讨论,经理就在旁边转悠,看看各组的情况。当时说实话并没有很理清思路,讨论的过程几乎没有发言,present的时候也只是辅助计时。之后的经理单独面试的时候,都是围绕简历提问,最后问了关于考cpa的计划。因为case发言不多,以为表现的不好,还是顺利进入了par面,par面就很轻松的聊天了。
小组
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匿名用户
审计
未通过
8:30到场,9;00左右开始,一组10-12人,分为两队,先自我介绍-英语,选择一个话题分享;分组看英语材料,讨论,小组展示-英语,对方组提问题,回答,时间到;对方展示,我方提问,时间到停止。 接着休息15分钟,进行par面,补充自我介绍,面试官提问,回答,最后你有什么问题要问我们吗?完毕。中午和par一起吃饭,聊天,下午另一组par面,我方听经理介绍普华,结束。
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Q:你觉得你对应聘岗位而言有什么优势?
2 年前 发布
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匿名用户
审计
确定通过
和各大网站说的流程是一样的:到场签到——在等候教室——分组(当天可能8大组,也可能10大组,大组内再分AB各5人,总共10人)——进入小教室——10人轮流自我介绍——AB组内5人讨论(大约30分钟)——口头报告(大约10分钟)——AB组相互提问——带回等候教室——A组5人逐个逐个开始单独面试,B组5人在一位经理带领下参观办公室并聊天——午餐——B组5人逐个逐个开始单独面试,A组5人在一位经理带领下参观办公室并聊天——面试全程结束。
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Q:怎么看待香港审计的优势?
2 年前 发布
3
匿名用户
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确定通过
我在大学期间参加了普华永道学生俱乐部Leap并顺利拿到了普华永道年审实习生Offer,实习结束后在8月份获得Early Offer的Par面资格,Par面时,基本上问了问来普华永道的原因,想做的项目以及实习的经历,最后老板让问他一个问题来结束面试。总的来讲没有压力的感觉,非常Nice。
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Q:来普华永道的原因。
2 年前 发布
1
匿名用户
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确定通过
都说PwC广招人,其实还是满困难的。首先战线就拉得很长。我去年9月份投的简历,10月份做网申,11月份一面,12月二面,又过了半个月才拿到offer。说来尴尬那个时候刚好毕业在全美到处玩,为了调面试时间和PwC商量了好几次,他们的耐心真的有感动到我。 一面是上海所的m面,主要问了我为啥来这里,然后就是仔细抠我的简历,我一个实习里面用了杜邦分析,他就使劲问我怎么具体使用的,还好事先有准备,不然一时半会真的答不上来(记忆久远。)m面有一段英文面试,让我说了自己的优势和劣势,还有该如何改进。楼主觉得答得一般。 二面的时候我刚好去西雅图玩,在去旅馆的电梯远程面试。。面试官态度很好,这次全程中文面,主要是行为面,看看你的态度,问我的有趣的经历,然后我遇到比较有挑战性的事,因为中文面的缘故,聊的比较开,最后还聊开心了。就觉得比较有戏,半个月之后拿到offer,祝各位加油!PwC还是很优秀的,毕竟自称国内四大的老大。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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感觉靠谱
简单介绍一下最近一年的pwc面试流程,对于无需了解pwc面试流程的同学,请直接跳到“面试大忌”这一段。首先,大家会到星展银行,聚集在一个超级大的会议室。然后,大家会遇到pwc的HR来介绍pwc的一些基本情况。然后,你们会遇到一个在pwc工作经历为1-2年的面试Helper来搜集你们的简历。一般来说,这个help很可能会被认为是某某经理啊,然后被夸“哇,你好年轻”。就个人而言,我当过3次helper。 之后,helper会带一个桌子上的同学(满员为10人),去一个比较小的会议室,开始群面。进入群面的小会议室,大家会看到4个人:1个Partner,2个Manager以及1个Facilitator(Facilitator大约是工作经历在3-5年的Senior associate)。整个群面的面试流程由Facilitator主导,经理和合伙人只是观察,一般是不说话的。 群面结束后,10人中的5人会直接进行合伙人面试,剩余5人则进行一个online test。然后,就是午饭时间。午饭的时候,合伙人和经理会和面试者一起吃饭,介绍pwc并且回答同学们的问题。同时,眼尖的同学也会趁机谄媚。下午,也是5人进行合伙人面试,剩余5人进行online test。最后,经理和和合伙人一起讨论,决定打分。以上,就是pwc的面试流程。 那么,接下来分享“面试大忌”,大家可以在如下的故事中,寻找自己面试时的不足,以期未来更好地发挥。大忌,着装这个就比较好理解了。首先,无论男女,正装是一定要的,且对男生特别如此。一个穿着牛仔裤来面试的,如果能通过,那么估计是合伙人以及经理那天心情太好吧。正装,不仅代表着形象,而且代表着你对面试公司的尊重。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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确定通过
早上来公司之后先是听HR介绍一些公司的历史和现状,然后10人一组分成5人的两个小组,由一位partner和两位经理进行面试,第一轮是case study,两队人就同一个case进行分析和回答,并向对方提出问题。第二轮是partner的单独面试,会询问一些读书和实习时候的经历和执业规划。午餐后会重新做一下笔试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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未通过
分为破冰、群面和单面。我们这组因为leader着急出差,所以一到地方就被安排面试。群面就和大家看到的其他经验贴一样,分成两组看英文材料,最后做展示。单面是抽题目准备,现场回答,中文。但是leader时间不够了,所以没有让回答抽到的题目,直接提了几个问题。leader人很好,这个团队都挺不错,面试气氛很好。
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Q:你为什么选择普华永道税务?
2 年前 发布
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