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匿名用户
面试了职位:培训
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匿名用户
培训
感觉没戏
公司非常缺人的感觉 人力约时间不尊重人 一下子约了很多人 大家都在等 等了超过一个小时以上 就在一个小桌子那里 大概七八个人在填表格 很拥挤 面试就是简单的自我介绍 问问工资待遇 毫无专业性可言 面了几分钟 等了一个半小时 人力真是太差了 希望能够尊重每个人的时间 不是来面试 就你是老大的状态 最后给人的感觉就是想找个便宜的来干活 从这点就能看不来公司不怎样 对了 厕所在外面 冬天还得穿羽绒服走二百米穿羽绒服去 服了
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2 年前 发布
5
匿名用户
培训
感觉靠谱
主要看老板的喜好吧,直属老板面完,hr老板也会简单看一看,不是很在乎是不是有培训相关的经验,但是对英语有一定要求,如果平时是英文工作环境可能帮助会比较大,同时也要求一定的excel处理数据的能力,对稳定性也会有一定的考量。
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Q:工作中遇到的最困难的事情。
2 年前 发布
匿名用户
培训
感觉靠谱
第一轮是在线测评,通过之后是第一轮面试,支公司副总面的,面试完之后做完一套行测,两天之后通知第二轮面试,是支公司总经理面的,第三轮面试是四川分公司的hr,通过之后是第四轮终面,四川分公司总经理。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
2
匿名用户
培训
感觉没戏
面试不专业,就问些不着边际的,关于工作的都没问,自我介绍时候我简单说了我的工作项目,然后就揪着其中一个工作项目说是我的主要工作内容,难不成我其他工作项目就不是我的工作了?迷醉,自己也做人力,还真第一次见这么不专业的。
2 年前 发布
匿名用户
培训
确定通过
首先是不分社招校招的,都是一样的面试流程。一开始电话面,让你自我介绍一下自己,之后就去公司员工通道不好找,要带身份证过去,然后是招聘主管问你,也是自我介绍,接着就是部门经理面试,问过去的经历,为什么想做这个岗位之类的。最后就是要见酒店总经理,所有人都很好。
2 年前 发布
匿名用户
培训
感觉没戏
疫情期间说了视频面试,互换微信,HR高冷的很,询问视频时间都不回复,BOSS上消息显示已读,都不回复,明显的岗位不急于招聘,浪费候选人时间。PS:小小建议,HR还是亲和一点比较好,候选人体验感也是对企业的加分项!
2 年前 发布
匿名用户
培训
确定通过
因为之前的人员离职空出来的行政岗,所以急招。去首先通过学信网核实了学历,再进行经理对自己的一对一面试,简单的问下之前做的工作,专业和求职意愿,第二天就接到了入职电话。 后来共事觉得部门人际关系比较和谐,当时面试也是重眼缘。
2 年前 发布
2
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成都禾创药业集团有限公司面试经验
成都禾创药业集团有限公司面试经验:面试不难,后勤管理部门正常展示自己水平就好。