面经详情
匿名用户
面试了职位:物流专员
感觉没戏
东莞希杰物流有限公司面试经验
经理很nice,问的问题快准狠,过程十分愉快,就是本人没有这方面行业的经验,估计是不能通过面试了,谢谢。
Q:有过货代的经验吗。
1条回答
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匿名用户
用户运营
感觉靠谱
面试流程挺规范的,看得出公司的人事制度应该花了心思。一早按照时间到达公司,前台小姐姐热情接待,然后就是填写简单的面试表,随后人事部门进行初面,整体感觉很好;二面是部门老大,部门老大挺年轻的,交流很愉快,感觉很有能力和想法,性格也很随和,整个面试过程很放松没有感觉到压力,希望能有机会加入吧!
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2 年前 发布
1
匿名用户
用户运营
确定通过
我约的面试时间是下午,从三点面试到六点半,分两个人面试;面试会问一些概括性的问题,比如你眼中的运营等等,面试官会问一些很专业的问题,需要自己有自己的见解;问到我问什么会选混沌大学,和最终确定选择这家公司的判断依据,所以换我来问公司情况,根据之前在看准网看到的一段评价(一位来自现员工的评价、吐槽工作加班严重、工资低,所以我旁敲侧击的着重了解了一下),我从了解公司情况问到了薪资待遇问题,这位总监避而不谈,开始强调你能学到的东西才是最重要的,我们公司扁平化管理,所以上班时间没有严格界限。 最终我已在询问大多数情况下是,给到答复是996的工作制度,公司有活动就加班,加班还不一定调休,你要有事才能调休(我第一次听说扁平化管理用来这么解释);其实就我个人而言996是可以接受的,但是工作强度要和工资待遇成正比,底薪只给五千是不是太少了?!一开始说6k,聊着聊着才说是5+1的制度,另外一千看表现给,呵呵,一说工作时间就拿BAT公司举例,人家公司的待遇你怎么不提? 收到了复试的通知,但是已经明确拒绝,委婉说明这份工作对我来说不合适,毕竟我不是愿意做廉价劳动力的人。一点面试经验,希望能帮到有需要的朋友。
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2 年前 发布
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匿名用户
用户运营
感觉没戏
面试过程非常一般,甚至都不知道面你的是谁、是做什么的?公司连前台都没有,问求职者的问题也比较多,但是求职者问具体岗位的事情就一问三不知的感觉,支支吾吾回答不到位意思就是复试等经理再说。尤其是薪水这方面,根本就不确定意思也是跟经理谈,企业大海捞针式的面试吧,感觉不靠谱。
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2 年前 发布
1
匿名用户
用户运营
感觉没戏
北京地区,品质出行部门,城市运营培训生岗位,10月15参加的群面,16日参加的二面、三面,hr面完了就说回去等消息,至今未收到消息,有没有相同岗位收到offer的?是我被刷了还是说这个岗位还没开始发放offer?急啊。
2 年前 发布
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匿名用户
运营拓展经理
确定通过
宣讲会投的简历,是运营拓展岗位。第一次去面试直接就群面了,刷人刷的比较多,我么那组10个被刷了8个好像。之后的面试都是视频面试,其中比较难的问题是问我假如要把我老家的产品卖到上海去,问我打算怎么卖。当时太短暂想不到答案,于是被调剂到了客服管理岗位(又面试了一次)。 总的来说是这样的:宣讲会投简历-群体面试-hr面-专业boss面-(调剂)boss面。
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2 年前 发布
2
匿名用户
用户运营
感觉靠谱
面试流程有三个部分: 1、考场外候场,然后工作人员进来点名,点五个,然后五人一组到考场外的走廊抽题号。 2、每人依次按序进场,入场站立好之后,考官说开始,学员先说自己考场号和座位号,然后进行自我介绍。 3、自我介绍完后,将抽的题号交给其中一个考官,随后会将你抽到对应的题目放在桌子上,然后作答,作答完毕后,考官示意离场。
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2 年前 发布
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匿名用户
用户运营
感觉没戏
一面部门经理询问数据分析、用户分层画像等技术细节;对于最新的电商营销玩法的理解,以及自己总结的方法论。全程40分钟。二面总监没有让做自我介绍,直接询问之前的工作经历。寻找你和岗位之间的匹配信息。另外询问生活规划、职业规划等近况。全程20分钟。
2 年前 发布
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