面经详情
匿名用户
面试了职位:网络工程师
确定通过
积极健康的分享表达想法
电信感觉很一般,那个团队感觉就一般。不是很看中,总感觉高大的狠,主要还是谈一些简单的问题。还是问对电信的了解。
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匿名用户
网络工程师
感觉没戏
总共45min左右,先问项目,问了很久,可能面试官不了解你的研究方向,但说清楚就好。然后他会提出问题,让你回他的质疑,(这部分我觉得它的问题很没水准,不像是大公司的技术人员应该问的)。 然后他会引导你,看你会什么,例如计算机网络TCP/IP的一些问题,最后问一点编程语言上的问题,不多。做的项目很重要,不管他懂不懂你的方向,都会问很久。
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2 年前 发布
匿名用户
网络工程师
感觉没戏
上来是例行的自我介绍,然后是对公司有什么看法,为什么想来这里工作。如果不是本地,会问父母同不同意,他们以后在哪生活。来过这里没有,对这里房价了不了解。工作时可能坐一天船,会下县工作,能不能接受。有获奖的话,会问参赛经历。还有觉得为什么自己能胜任这份工作。
2 年前 发布
5
匿名用户
售后技术支持
确定通过
第一次是电话面试,比如投的是什么产品的,会问该产品技术相关,对你水平摸底。最好提前看看书准备下资料,电话面试过了就好办; 第二次是现场面试,问些情商类的考题,给个作业回去准备,几天后对作业答辩,如果通过基本就可以。
2 年前 发布
4
匿名用户
网络安全工程师
确定通过
首先是电话沟通,问一下对应的技术问题,初步筛选后会邀请到现场面试,我那时候是周六加班在面,效率还是挺高的,一天都面完了,首先是部门两人的技术面,然后是hrbp,最后是部门长,技术面问的问题都不是很难,hrbp和部门长聊得比较随意,然后问了下期望薪资,最后性格测试,然后回去等offer就行了。
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包含1个问题,0个回答
Q:没什么太麻烦的问题,感觉部门很缺人,能满足硬性要求的符合岗位相关性的都可以进去。
2 年前 发布
匿名用户
网络管理员、ERP系统管理员
确定通过
我是内部关系推荐,过程应该没有正常招聘流程来的严格。首先是hr,比较看重你的言语谈吐、校内经历、对当前职位的理解。后面经理面,主要考核你的技术方面的能力,也是简单的问答,看重你的理想、职场规划。如果应聘是技术类的,正常流程主要看重你学历、能力、工作经验。
2 年前 发布
6
匿名用户
网络工程师
确定通过
第一轮技术面(一对一)为方便面试,分别带了华为简历和自制简历参与面试,面试官只关心华为简历,重点在与项目,包括项目中的角色,项目所使用的技术、项目难点等,还需阐述自己所遇到的困难及解决方案,不太涉及技术方面的问题。 第二轮综合面(一对一)谈学校经历,总体比较轻松,面试官可能故意给一些压力,看自身应对。
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包含1个问题,1个回答
Q:问题:你擅长java,但是我们主要需要搞C++,对此你怎么看。
2 年前 发布
匿名用户
网络工程师
未通过
一面部门经理通过后,二面是在中关村,一个副总,也不知道叫什么,自我介绍还没说完,就开始打断,各种刁难人,拿我简历上的东西,测试我是否说谎,上家公司离职原因,上家公司薪水,上上家公司薪水,离职原因等,就感觉各种不爽,感觉各种刁难人,感觉老想给我吵架。 最后测试我是否说谎,给我来了句,谈薪资的人给我打电话,明显的推脱的话,就是不想用你怎么着吧,面试得有眼缘,没眼缘,你再想干这份工作,也面不上。
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2 年前 发布
1
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