面经详情

1、填写个人求中信息表单； 2、10分钟后人事会简单沟通一下关于焊工岗位的一些技能问题，会了解一下我个人的家庭情况和原来企业离职的原因； 3、人事这边聊完后会叫生产部门负责人进行面试，主要是先看配管的图纸，若果看得懂就等于成功了一半，看完图纸会安排去焊接车间测试实操技能，该公司主要是已氩弧焊为主； 4、如果实操和图纸都没问题，人事就会跟你谈薪资了。薪资还可以吧。 ...查看更多

泰康来我们学校（藤校）校招，来了很多c suite的高管当场通过几分钟的面试直接发offer。文科加商科背景的我投了总部教学培训岗，不热门，职能岗由一个女hr（不是c suite高管）。短暂自我介绍后问了几个问题后突然发现我是上海人，然后针对我的户籍多次追问刁难，并表达不认为我会去北京发展。非常生气，一句谢谢都没能憋出来转头就走了。 上海的同学避开这家公司吧，真的傻。 ...查看更多

应聘福州融侨集团总部工程品质岗。 第一天下午人事打电话，我在忙，稍后回电话，态度非常好，也很专业，聊了很多过往的经历，最后虽然没去这家公司但还是很感谢这个人事，当天约定视频面试，过了一周之后说集团工程总看过简历比较满意，约我直接现场面试并报销机票路费住宿费，就欣然接受了。 到福州融侨皇冠酒店晚上12:00第二天早上9点面试，过程比较轻松，专业问题没怎么问，主要是：作为集团品质管控说说要点，这块可能没说到点子上，或者表达有偏颇最终没有等到offer，也很遗憾，建议应届生多考察这家公司平台和上升空间巨大。 ...查看更多

感觉没戏。不尊重人，反复问同一个问题，面试官强势，注意套路陷阱，少于30分钟。一直问之前工资多少，自己也不明确说给到多少，你要价不符合他们底薪就直接说让你回去等，结果当然是不会有通知。离地铁口超远。hr面试也是一副爱理不理的样子，以后她也会离职的祝福这位把人骗过去浪费面试者时间成本的hr以后也能遇到像她这样的人。最后劝各位去面试一定要问清楚自己最低能拿多少，不然大部分都是低薪。...查看更多