面经详情

刚开始是电话面试，问了基本情况，主要询问上份工作的工作内容，和辞职的原因因为投的岗位属于国际事业部，所以着重问了英文水平，并进行简单的英文对话。整个电话面试持续大概20分钟。 第一次面试，应该是直属领导和人事部门的同事，主要是直属领导提问。集中于个人基本信息和上份工作引申出来的问题。氛围还是比较融洽的。有英文的简单对话。 第二次面试，说是亚太地区的负责人和人事部门的同事，问的问题基本也是一面的问题。 ...查看更多

一面是HR小姐姐，很随和地聊了下工作经历、发展方向跟目标薪资，应该是感觉还可以就让等了一会。当天就让部门经理二面了，衣着妆容很精致的姐姐。做了下中英文的自我介绍，聊了下工作经历。之后部门经理介绍了下工作内容，问有没有问题。之后就让回去等通知，隔了两天后通知体检后入职。...查看更多

投简历过后没几天就让来面试。面试内容说简单也简单，说难也难。当时我们是四个人一块儿面试，面试官就是大Boss，几乎外贸这边的他都是亲历亲为，选人当然也不例外。说是两点开始面试，首先是他用中文介绍他自己以及公司，然后要求我们每个人自我介绍，他针对每个人的自我介绍提了几个问题，就像聊天一样，氛围很轻松。大家都自我介绍完了过后差不多两个小时也就过去了。 本来我以为就结束了，结果真正的面试才刚刚开始。大Boss给每个人都发了一份一模一样的信用证和英文信函，要求我们看完过后告诉他来函人的目的。（信函中有看不懂的单词他会告诉你可以问。）反正后来也就是针对信函和信用证聊了一些专业知识。只要上学的时候实务学的不差的人应该都能答出来。自我介绍过后讨论专业知识是全英文交流，实在用英文说不出来的东西也可以说中文。但是尽量用英文吧。感觉老板比较看重态度问题。 ...查看更多

公司地点比较偏僻，是在一个工业区里面的，面试那天走到过去超级热，面试有两轮，笔试跟一轮面试，第一轮笔试是一些关于贸易过程的翻译，然后是职业性格测试问卷，题目设置实在太多了，感觉没什么必要。所属产品行业属于新兴的蓝海行业，目前产品竞争小，感觉还是挺有潜力的。到最后开出的条件是阶梯级底薪+提成，略有画大饼的感觉。如果是应届毕业生的话可以去试试看。...查看更多