面经详情
匿名用户
面试了职位:监理员
确定通过
不像面试的面试和没有面试一样
到了老板亲自和你谈,谈什么呢?乱七八糟的,筛选一下:1 工作比较苦,能不能吃苦(既然是找工作的,肯定会说能吃苦肯吃苦); 2 公司加班会多,出差会多是否能够接受(当时这个东西是必然会答应下来的,但是他不会明说,加班还可以不是很忙,但是出差就是一年起步。); 3 图纸是否能够看懂(然而不在考察范围内,就算不懂的也能进来,慢慢学呗)问完了装作给你个机会,我们选你你也选我们,可以回去考虑考虑,我们不是特别缺人,你要是觉得可以一周后来报道。然而公司什么情况能否升职工资涨幅都不给你说。小白一般不问,然后直接就进套了。
出差
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匿名用户
产品体验师
感觉靠谱
智联上投的简历,初面是三方的人力公司来做的,下午2点带着简历到了面试地点,在5楼一起面试的,一共十来个人,首先是会问离职原因,还有家庭住址,还有对所面试的职位的看法,可以多说说你对小米的关注度,还有你的社交能力。现在在等两天后的复试。
包含1个问题,1个回答
Q:离职原因。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品管理工程师
感觉靠谱
本来以为一天能面完,轮流面了两个面试官,然后第二个说下周还有二面,好吧,敢情一面两个面试官。问了简历上的问题,以及对岗位的理解,对于某个问题问的还是蛮仔细的,不过地点在深圳也强调了,面试官都很和蔼,等消息,面完任何通知也没发。不知道一面过没过。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品策划实习生
未通过
一面电面,自我介绍+在校学习的课程,做过的项目等,面试官(PM)介绍了实习生需要做的工作,问了知识技能等方面的问题,聊了40多分钟,让等通知。二面一周后被邀现场面试,PM拿着简历问了两轮,问的很细,聊做过的项目遇到的问题,怎么解决的,你对这个项目的看法,以及一些产品用户增长方面的问题,感觉在考产品及逻辑思维和解决问题的能力,问题都很专业。 两轮面试的PM都很nice,最终给出的原因是可以实习的时间太短,被挂,不过也许是自己能能力还不够。PM让我秋招再战,哈哈。
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2 年前 发布
1
匿名用户
医学分析师
感觉靠谱
公分两轮面试:首先是人力资源的人主要了解你的个人情况和简历上一些没写或者不太清楚的点。 第二轮是医学总监+助手,简历内容扣得比较细,助手主要负责考察临床专业知识,题不难,不过我回答的也不算太好。
2 年前 发布
匿名用户
3D产品渲染师
未通过
公司环境还可以,但就是面试的过程有点迷,HR就大概的跟你描述了下该职责的工作内容,然后就直接叫你上机操作,一般的公司如果真有上机操作或者出个考核题目应该是可以让你回家做的,只需要在规定时间内完成就可以。 但是该公司是必须让你在现场直接操作完他们给的一个考核工作,而且内容是帮他们的客户完成的一个工作,意思就是该工作是他们客户给他们的,是本该让里面员工完成的,但居然就让一个面试者把它给完成,就给人的感觉好像在帮他们完成客户交给他们的工作一样。所以当时就只好找个借口临时走人,太迷了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
其他产品职位
感觉没戏
一轮面试,两个年轻的姑娘面试的,板着脸非常严肃,两位并没有介绍自己是谁,但是交流中感觉对方有种优越感。不知道是不是在在知名化妆品公司工作的原因。其中一位非常匆忙简短的问了几个常见的面试问题,问题很少,也没有深入交流。然后问我了解职位需求吗,对他们还有问题要问吗?最后面试结束。 过程很简单很快,像是走个过场,不知道他们是什么意思。整个面试的过程感觉不是非常尊重吧,就算对该职位本来有意向,聊着聊着这种态度也不会让你想加入这个部门了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品质量工程师
确定通过
就做了自我介绍,面试官看了一下简历和成绩单,就给我讲了到公司里做什么事情,能学到什么东西,发展空间之类的,没问我其他东西。面试完了出来就被叫去做笔试,笔试就有一些语言判断题和数学计算题,相对比较简单,然后就是晚上收到一个性格测评,第二天签约。
2 年前 发布
7
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