面经详情

面试流程是笔试、技术面、人事面还有复试(CTO面)。  笔试：题目量不多，难易度还行，好像是八个选择+三道编程题；  技术面:问的比较广，http协议、jvm调优、设计模式、nio、Linux什么的，有的问的深一些，有的就简单问了一下，是那种以技术点带成面的那种问答模式，不是层层递进，直到问的你答不上来的那种，面试官没有人挺好的。  人事面：聊得内容大概有为什么离职，手上有没有offer，为什么想来我们公司，还有自我评价上的一些东西，人事大姐挺好的，挺轻松的一次面试。  复试：由于领导一般都比较忙所以安排在下午六点后，一进领导的办公司就感觉到一股强大的气场，我乘着领导发消息的空隙，大致的瞄了一个整个房间，有很多的书，保守估计一二百本吧，而这只是他的办公区；面试流程就是简单的自我介绍，然后陈总大概说了一下公司用到的技术，还有我需要做的事情，没问具体的问题，然后问我有什么问题，我问了一个后就不敢多问了，一是因为气场很强大，有点紧张，二是不想浪费人家时间，估计他当时还没吃晚饭(快七点了吧)，而后面还有两个待面试的。 ...查看更多

参加过东软的政府1部，2部，3部，医疗it事业部，东软汇聚一共五次面试，我发现这个公司很有意思，一开始面试要求特高，招不到人，而且面试的时候，还不太看技术，看你会不会哔哔，技术好的人看不上东软，技术中等人他还不爱要，然后招不到人了，就放低要求，基本去了就要你。...查看更多

定好下午3：45的面试，拖到了5点半左右，估计人比较多吧。 一面时候，12个人一组，面试官就一个人（有的有2-3个人），轮流简单介绍一下自己，然后面试官就开始问简历上项目的事情，其实美的大多数申请的是研究生，本科过去不是很占优势，在问及简历上的项目时基本问研究生的比较多，本科的没怎么问，说一面只是做简历刷选，现在还没收到任何通知，感觉机会一半一半吧，看美的怎么看待本科生了。 ...查看更多

1.电面，随便聊聊，也没有怎么考我，他说的多。 2.一面，面试官好像是故意给我压力的，考验我抗压能力。把我说得一文不值。说我简历上写的技术也没什么特殊的。没有一个问题的回答，是他满意的。但让我过了。 3.二面，好像跟前面的面试官没有沟通过，问了差不多的问题。但是没有再打压我。 4.大老板面（就是网上能搜到照片的那个人），问了平时去什么网站，随便让我自我介绍了一下，也考了一点技术，他在我简历上写了几个字，我不知道是什么样的评价。 5.hr电面，问了一下离职原因。 整个流程下来，到我收到失败的邮件，有两周了。 ...查看更多