面经详情

在华师招聘会上（周五）投的简历，HR主要问我职业规划，会选择创业型、发展型还是发展到一定规模的公司，之后就是就我简历上的东西发问了，譬如为什么在之前实习的公司呆不久，不考虑转正之类的，谈了有半个钟左右。 周一下午通知我去公司面试，公司在大石地铁站附近，下地铁走十分钟左右，一栋独立的七八层楼，环境还不错。去到先让我填了个表，就是那种填自己履历和基本信息的表，之后带我去见部门主管，包括等，谈了接近一个钟，主管是女士，很有个人魅力，很干练雷厉风行的类型，让我不当面试，当聊天地谈话，聊了很多她的管理想法，也还讲了她自己的工作经历。问我职业规划，但是又给了我很多建议，最后加了微信，说我通过了，关于薪资待遇的事情，之后让人事跟我另外谈。 后来，感到很遗憾，即使拿到了offer，我也应该会放弃。我面试他们公司的营运管培生，人事打电话跟我聊薪资待遇的时候，只能说不多，也不包吃住，没有任何补贴，但是说要实习三个月，还要三个月试用期，也就是半年才能转正，期间应该都会下门店轮岗，这让我觉得周期很长（虽说管培生大多这样）。而且，只有工作满三年才能有住房公积金，唉。 ...查看更多

先是会有一个简答的电话面试，在boss直聘联系你的就是公司前台那两个漂亮的小姐姐，简单了解一下你的求职意向和职业规划；然后就去公司面试，去到公司面试一开始就是一个应该是人事部的人，大概就是照着简历上来问，另外问了一些为什么选择销售工作（其实所谓的管培生就是电销）以及早上八点上班能不能接受之类的问题。 然后人事面完之后就会让商务部（他们公司的销售业务部门）的一个主管来给你讲讲维正现在所做的业务，公司、行业发展前景等等，聊了一个多小时，没错就纯聊天，人事部面试才十几分钟。 ...查看更多

去了见到前台小姐姐，然后坐着看了一下公司介绍视频，然后去填了一个表，各种信息（就实际填就好，基本信息），填表的时候我就在观察周围的环境，说实话，感觉很压抑，一大群人就是：喂*总，您看到我昨天推送给您那份资料了吗？是这样的*总，那您要不要考虑一下呢。就大家都没有任何交流，各种打电话，就整个非常压抑的工作环境。 接着带我去接待室面试了，整个面试过程无非就是自己的个人情况，然后就是各种宣扬公司的文化公司的理念，公司怎么怎么发展，ok，知道我是应聘管培生的了，然后很官方的告诉我要轮岗，第一站呢是市场部，说白了也就是销售，然后其实我了解过，销售业绩不达标是没办法去轮其他岗位的。整个过程用了二十分钟吧，就没什么技巧什么的可言，还看得过去的都会要的感觉。说实话，管培生，其实是打着管培生的招牌招销售。 ...查看更多

群面，一定要把问题摸透，基本上要先确认目的性，我在一面的时候的问题是精装修房怎么做到顾客的个性化差异，我觉得这件事情的目的性就是客户化差异，在精装修房子中，那么我们就可以纵向分析，从房子的提供人群，设计，建筑等方面分别进行差异化。 二面是HR面，问的是万科十九问，和简历上的一些细点，比如说HR就挑了我一个问题关于我个人评价的，回答的不算很好，也没有通过。 ...查看更多